臺州農(nóng)業(yè)技術與管理崗位列表
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、崗位職責1.根據(jù)工藝方案、工藝流程的設計，組織車間工藝審核，設備、工裝模具調配2.參與新產(chǎn)品的設計開發(fā)，協(xié)助車間制定新產(chǎn)品的試制工作計劃，對準備工作和修改工作實行管理，審核設備工裝的使用，并檢查設備及工裝生產(chǎn)要求符合性；3.協(xié)助車間按計劃組織生產(chǎn)，與質量部門密切合作，分析生產(chǎn)流程沖突，對與工藝有關的問題提供解決方法，及時妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質量、技術問題；4.審核車間工藝方案，按工藝流程設計填寫生產(chǎn)和裝配工藝卡，對現(xiàn)場管理、工藝改進和成本控制進行調研，收集工藝數(shù)據(jù)5.協(xié)助部門主管編制工藝手冊、質量控制點指導書等工藝文件，培訓操作人員正確地維護并操作已有的和新購設備、工裝，配備工位器具，指導員工嚴格按工藝流程程進行生產(chǎn)6.負責車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導員工填寫好、用好記錄，定時收集、整理、裝訂、歸檔；7.負責員工的工藝技術培訓工作，組織員工學習工藝規(guī)程和各種標準操作程序，教育員工遵守工藝規(guī)程二、其他1.機械相關專業(yè)畢業(yè)，工藝研發(fā)相關工作經(jīng)驗3年以上2.思維敏捷、團隊協(xié)作能力強，吃苦耐勞、責任心強3.熟練使用autocad等設計軟件4.做六休一+加班費制度，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位要求：1、聽說讀寫能力，能用英語做為日常交流語言，cet4級以上。 2、大專及以上學歷，外貿(mào)等相關專業(yè)，熟外貿(mào)操作流程。 3、具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真，責任心強，抗壓性強。 4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、精熟辦公軟件和internet操作。 6、有電子商務銷售經(jīng)驗、展會參展經(jīng)驗7、汽車零配件行業(yè)銷售業(yè)務經(jīng)驗更佳(應屆畢業(yè)生勿擾)崗位職責：1、負責產(chǎn)品海外市場的開發(fā)及推廣。拓展海外市場，開發(fā)、維護國外客戶，回復e-mail，處理訂單，處理客戶問題等。2、掌握市場動態(tài)訊息，及時向公司提供相關訊息，調整推廣計劃。 3、為客戶提供專業(yè)的解答，主動了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望。 4、搜集市場信息,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作計劃福利待遇：1、提供五險2、提供班車、福利食堂、員工宿舍3、月度業(yè)績考核+年終獎制度4、具體薪酬面議
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 整體要求：1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)大專以上學歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先2、五年以上集團、股份制制造企業(yè)現(xiàn)代化財務管理工作經(jīng)驗3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī)4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力6、超強的責任心、事業(yè)心、上進心薪酬待遇：1、具體薪酬面議2、公司提供五險、員工福利食堂、員工宿舍、班車3、公司提供免費外部培訓機會，幫助提升個人能力4、月度業(yè)績考核制度+年終獎5、作六休一
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 整體要求：1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)大專以上學歷2、兩年以上制造業(yè)財務管理工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮；3、了解國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，熟悉相關財稅法律法規(guī)4、較強的成本管理、財務分析的能力5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神6、較好的責任心、事業(yè)心、上進心薪酬待遇：1、具體薪酬面議2、公司提供五險、員工福利食堂、員工宿舍、班車3、公司提供免費外部培訓機會，幫助提升個人能力4、月度業(yè)績考核制度+年終獎5、作六休一
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 崗位職責：1、熟練三坐標測量；2、熟悉實驗室的日常管理；
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1.有復合擠出操作2-3年工作經(jīng)驗，懂得復合擠出工藝，技術要求；2.有吃苦耐勞精神，適應倒班，加班；3.懂得簡單押出模具的維修。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 1、3年以上橡膠密煉、開煉崗位操作經(jīng)驗，技藝高超老師頭。2、服從管理、吃苦耐勞。3、計件工資，待遇6000-8000元/月。如有意向請直接電話聯(lián)系，電話：13905865669聯(lián)系人：泮總
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 一、崗位要求1.服從管理、吃苦耐勞；2.對機械設備（沖床、銑床、鉆床、硫化擠出等）維修、保養(yǎng)有豐富的經(jīng)驗； 3.熟練操作焊接設備、制作工裝；4.機電一體化相關專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。二、福利待遇1.公司提供福利食堂； 2.提供五險（養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險）； 3.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游、在職脫崗外部培訓機會；4.公司提供住宿（職工宿舍），只交水電費； 5.薪酬面議：加班費+月度業(yè)績考核+年終獎
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責： 1、汽車零部件沖壓、滾壓工藝規(guī)劃開發(fā)； 2、汽車零部件沖壓、滾壓工藝路線、流程及方法規(guī)劃； 3、確定沖壓、滾壓生產(chǎn)區(qū)位、生產(chǎn)節(jié)拍及產(chǎn)能規(guī)劃； 4、先進的沖壓工藝及生產(chǎn)技術規(guī)劃及研究。崗位要求：1、大專及以上學歷，車輛工程、模具、材料、焊接、鑄造、機械類、汽車專業(yè)類相關專業(yè)，實戰(zhàn)能力強的此項可以放寬； 2、五年及以上汽車工廠規(guī)劃經(jīng)驗，八年及以上汽車零部件滾壓工藝規(guī)劃工作經(jīng)驗； 3、精通滾壓、沖壓工藝與工藝規(guī)劃設計各個環(huán)節(jié)，熟悉其它相關專業(yè)工藝，能夠從事工藝設計和項目管理工作，具備工藝規(guī)劃和工藝實現(xiàn)能力，掌握工藝相關知識，能編制工藝文件，具有項目管理相關培訓經(jīng)驗或參與過工廠規(guī)劃項目的優(yōu)先考慮； 4、熟練運用autocad和office辦公系統(tǒng)； 5、溝通能力強，具備一定的文字功底和管理能力，良好的職業(yè)道德，邏輯分析能力強，嚴謹縝密的工作思路。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、負責分部原輔材料、玻璃、包裝箱的接收，建立、更新相應臺賬，做到賬務日清月結，確保賬務賬實相符2、確保分部原輔材料倉庫現(xiàn)場整齊、清潔，物料標識準確，實物先進先出3、負責分部物料財產(chǎn)安全4、負責分部準備金的保管與賬務管理5、負責分部香煙、茶葉等應酬花費的賬務管理6、負責分部車間生產(chǎn)計劃的編排、跟蹤和關閉，確保產(chǎn)品按時交付7、負責分部玻璃、成品賬務核對，按照相關管理文件及時回傳相應賬單、票據(jù)8、根據(jù)物料庫存信息，需要辦理采購申請的第一時間辦理申請，需本部生產(chǎn)發(fā)運的，做好相應物料到庫信息跟蹤 9、完成領導交代的其他任務
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、崗位職責1、負責公司工序在產(chǎn)品巡檢和終檢，對于有全檢要求的產(chǎn)品應做好全檢2、負責公司所有工序產(chǎn)品的首件全檢確認工作及工序產(chǎn)品在線檢驗3、對工序產(chǎn)品的品質檢驗方法和標準提出改善意見或建議4、根據(jù)公司管理規(guī)定，填寫相應記錄報表，上報相應部門5、負責產(chǎn)品實現(xiàn)全過程中發(fā)生的不合格品進行評審、處置、糾正6、定期或不定期地組織相關人員進行產(chǎn)品質量培訓7、完成領導交代的其他任務二、崗位要求1、思維敏捷、細心、負責2、性格開朗、樂于溝通表達
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責：1、負責ts16949質量體系的完善與審核2、負責質量方針、質量目標的達成與稽查 3、負責公司資料的文檔管理 崗位要求：1、質量管理體系工作管理工作經(jīng)驗3年以上，能獨立完成程序文件的編制與修訂；2、工作細心、責任心強，遇事冷靜；3、有檔案操作經(jīng)驗優(yōu)先；福利薪酬1.提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.提供員工帶薪旅游機會3.福利食堂；4.作六休一，加班提供加班費；5.提供帶薪外部培訓機會，幫助員工能力提升；6.提供年終獎7.提供員工年度健康體檢
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、崗位要求 1.服從管理、吃苦耐勞； 2.對電氣、液壓油路、機械維修與保養(yǎng)有豐富的經(jīng)驗； 3.熟練操作焊接設備、制作工裝； 二、福利待遇 1.公司提供福利食堂； 2.提供五險（養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險）； 3.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游、在職脫崗外部培訓機會； 4.公司提供住宿（職工宿舍），只交水電費； 5.待遇面議：加班費+月度業(yè)績考核+年終獎
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、崗位職責1、培訓體系（1）按照企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，收集培訓需求，制定年度培訓計劃，提交領導審核、審批；（2）根據(jù)年度培訓計劃，分解成月度培訓計劃，并按照培訓計劃開展內(nèi)外部的培訓管理工作，包含內(nèi)外部培訓的組織（如外部培訓機構的篩選、推薦方案等，內(nèi)培培訓講師評審組織、硬件資源提供等）、效果驗證、考核（收集匯總數(shù)據(jù)）、月度總結、持續(xù)改善等工作；（3）根據(jù)月度培訓計劃，適時調整培訓方案，改善培訓效果；（4）根據(jù)月度培訓效果，制定年度培訓報告，作為來年年度培訓計劃的輸入。2、績效考核（1）根據(jù)公司績效考核文件，組織開展各部門月度、年度考核工作；（2）收集、評審各部門輸出的考核數(shù)據(jù)，按要求匯總、輸入相應部門考核報表，及時制定月度、年度考核報表，報領導審核、審批。（3）根據(jù)績效考核激勵原則，組織考核制度問題的評審，提交修訂方案交領導審核、審批；（4）根據(jù)績效考核成績，及時組織相關人員進行績效考核問題點評審與持續(xù)改善。二、崗位要求1、規(guī)模企業(yè)相同、類似崗位3年以上工作經(jīng)驗；2、具有較強的溝通、語言表達能力與文字功底，嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，勤奮好學，積極向上。二、福利待遇1.公司提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游機會3.公司提供福利食堂、管理者宿舍；4.做六休一，加班提供加班費；5.公司提供帶薪外部機構培訓機會，幫助員工能力提升；6.薪酬=基本工資+崗位工資（含績效工資）+工齡工資，采取月度業(yè)績考核+年終獎金的考核方式7.具體薪酬面議
學歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 煉膠工（2人）：有經(jīng)驗者優(yōu)先，不會也可以學。做事認真負責，吃苦耐勞，服從管理，月工資4000-6000元，最低保障工資4000-4500元/月（此崗位主要上班時間為晚上，每個月上班20天左右，每次工作時間一般在3-5個小時）。清膠工（1人）：服從管理，吃苦耐勞，女性佳。普工（10人）：吃苦耐勞、動手能力強，有焊接工作經(jīng)驗者優(yōu)先。其他：1、公司提供五險（工傷、養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)）2、公司提供福利食堂（每天一葷兩素，一頓飯2-3.5元）3、公司提供住宿（個人負責水電費），如住的比較遠的，可申請住房補貼。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，及時辦理會計手續(xù)，進行會計核算，編制公司的月報、季報、年度會計表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作 2、負責公司稅金的計算、申報和報繳工作3、及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作4、完成領導交代的其他任務
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 一、崗位要求：1、大專以上學歷，計算機、通信相關專業(yè)；2、專業(yè)知識技能：熟悉下列主流操作系統(tǒng)(unix、linux、windows)中的配置和管理，能夠進行小型局域網(wǎng)的搭建，安裝和維護各種常用小型局域網(wǎng)的物理設備； 或 熟悉erp系統(tǒng)管理和公司主要業(yè)務系統(tǒng)，能夠獨立解決業(yè)務系統(tǒng)的常規(guī)問題，并能對業(yè)務系統(tǒng)進行基本的模塊開發(fā)。二.福利待遇：1.提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.提供年度專業(yè)體檢（市級醫(yī)療機構）3.提供福利食堂、管理者宿舍；4.作六休一，加班有加班費；5.提供帶薪外部機構培訓，幫助員工提升；6.提供年終獎金
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~9000
職位描述： 職位描述： 1.負責用戶增長，建立有效的管理和轉化機制2.負責業(yè)務相關互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的運營，包括社區(qū)、社群、新媒體等3.對當?shù)亟逃袠I(yè)進行深度調研，并提供實用報告，為業(yè)務提供支持4.負責線上線下用戶活動方案的設計和實施；5. 品牌微信公眾號運營，品牌活動的策劃和執(zhí)行；6. 完成公司品牌宣傳、產(chǎn)品介紹等宣傳海報、文件的設計；職位要求： 1.本科或以上學歷，經(jīng)驗不限；2.有極強的溝通能力和親和力，思維活躍，有創(chuàng)造力； 3.能適應工作壓力，工作細致耐心，責任心強，具有團隊合作精神； 4.良好的學習能力和書面表達能力；5.有市場、用戶運營經(jīng)驗者優(yōu)先；有教育、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責：1、負責教學點的前臺接待；2、負責學校班級組、排課工作；3、建立健全和完善部門規(guī)章制度、教學點日常管理制度流程等；4、學習了解產(chǎn)品，為前來咨詢的人講解課程；5、統(tǒng)籌管理講義室、教室等內(nèi)部資源；任職資格：1、大專及以上畢業(yè)，專業(yè)不限，具備良好的職業(yè)形象；2、具備良好的服務意識，對教育有一定的認識；3、良好的人際溝通、協(xié)調能力及團隊合作精神；4、吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；5、具有良好的職業(yè)素質和團隊管理能力； 6、具有教育行業(yè)、餐飲連鎖管理經(jīng)驗者優(yōu)先；7、可以接受早晚班排班工作時間，周一二休息，周三至周日上班。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 1、中專及以上學歷，建筑、土木、工民建類相關專業(yè)；2、8年以上施工管理工作經(jīng)驗，有相關行業(yè)施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉國家相關政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件，具有核算統(tǒng)計技能（有二級建造師證者優(yōu)先考慮，允許1年內(nèi)人證分離）。
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