臺州房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位列表
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作職責：1.負責按用人才標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員到最適當?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘，引進工作。2.負責保存員工的人事檔案，做好各類的人力資源狀況的統(tǒng)計，分析，預測，調(diào)整人才的的工作3具體負責辦理招聘，勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免，調(diào)配，等審批工作4.在領導的負責人下，起草有關人事工作的管理初步意見工作福利：1、社會保險：公司按國家和臺州市有關規(guī)定，為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險；2、節(jié)日賀禮：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品；3、生日賀禮：公司在員工生日當月發(fā)放生日禮物；4、各種獎勵：每月“”員工獎+各種業(yè)績獎勵+“”團隊獎5、假期安排：享有國家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；6、其他福利：旅游、聚會等豐富多彩的員工活動；7、工作時間：早上8：00-下午17：30 （大小周、7小時工作制）；8、薪酬福利：公司擁有完善的培訓機制和良好的工作氛圍，提供同行業(yè)最高薪酬等富有競爭力的薪酬水平。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作職責：1.負責按用人才標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員到最適當?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘，引進工作。2.負責保存員工的人事檔案，做好各類的人力資源狀況的統(tǒng)計，分析，預測，調(diào)整人才的的工作3具體負責辦理招聘，勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免，調(diào)配，等審批工作4.在領導的負責人下，起草有關人事工作的管理初步意見工作福利：1、社會保險：公司按國家和臺州市有關規(guī)定，為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險；2、節(jié)日賀禮：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品；3、生日賀禮：公司在員工生日當月發(fā)放生日禮物；4、各種獎勵：每月“”員工獎+各種業(yè)績獎勵+“”團隊獎5、假期安排：享有國家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；6、其他福利：旅游、聚會等豐富多彩的員工活動；7、工作時間：早上8：00-下午17：30 （大小周、7小時工作制）；8、薪酬福利：公司擁有完善的培訓機制和良好的工作氛圍，提供同行業(yè)最高薪酬等富有競爭力的薪酬水平。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責?1、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書；2、維護拓展招聘渠道；3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；?4、負責辦理員工入職離職等調(diào)配事務；5、組織新員工入職培訓，業(yè)務培訓；6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；7、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結構分析報告。?任職資格1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、一年以上相關工作經(jīng)驗；3、有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)；4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位要求：1、大專及以上學歷，年齡：20-26歲；2、勤奮，能吃苦，做事認真踏實；3、具有高度的工作熱情，良好的溝通能力；4、良好的工作態(tài)度，有責任心、上進心、良好的團隊合作精神；5、良好的抗壓能力，善于學習，注重自我提升；6、對銷售工作充滿熱情，敢于挑戰(zhàn)高薪；7.薪資：2500底薪+提成+廣闊發(fā)展平臺+快速晉升機制
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1：執(zhí)行招聘計劃.完善公司內(nèi)部的招聘人員2：維護招聘展招，發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩3：負責辦理員工入職離職等調(diào)配事務，組織新員工入職4：跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫！
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~6000
職位描述：
崗位職責：1:男女不限、儀表整潔、性格穩(wěn)重、有親和力、善于溝通。2：熟練操作辦公軟件、打字快、會基本的電腦操作。3：文筆好、思路清晰、能編寫標準式公文4: 協(xié)助領導完成部門的資料整理、撰寫、協(xié)調(diào)，分發(fā)工作。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
此崗位只接受理工科，要求機械相關專業(yè)，能看懂圖紙！本地男性優(yōu)先考慮！
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
此崗位只接受理工科，要求機械相關專業(yè)，能看懂圖紙！本地男性優(yōu)先考慮！
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
1、全日制大專以上學歷，專業(yè)不限，熱愛知識產(chǎn)權事業(yè)；?＜br/＞2、了解科研課題申報流程，有撰寫申報資料經(jīng)驗，善于各類公文寫作，較強的各類報告及方案等編寫能力，材料編寫嚴謹規(guī)范；＜br/＞3、有產(chǎn)品項目注冊申報相關工作經(jīng)驗、熟悉政府認證監(jiān)管部門運作的從業(yè)者優(yōu)先；＜br/＞4、性格開朗，善于與人溝通，語言表達能力強，形象佳；＜br/＞5、一年以上政府關系維護和項目申報工作經(jīng)驗，熟悉項目申報、方案編寫要求、驗收等各環(huán)節(jié)工作流程者優(yōu)先考慮。＜br/＞崗位要求：＜br/＞1、了解科研課題申報流程，有撰寫申報資料經(jīng)驗；＜br/＞2、善于各類公文寫作，較強的各類報告及方案等編寫能且嚴謹及規(guī)范；＜br/＞3、有產(chǎn)品項目注冊申報相關工作經(jīng)驗者，熟悉政府認證監(jiān)管部門的運作者優(yōu)先；＜br/＞4、性格開朗，善于與人溝通，語言表達能力強；＜br/＞5、一年以上政府關系維護和項目申報工作經(jīng)驗，熟悉項目申報，方案編寫要求、驗收等各環(huán)節(jié)工作流程者優(yōu)先考慮。＜br/＞6.?要求理工科，機械專業(yè)出身，能看懂圖紙，男性優(yōu)先考慮！
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1：執(zhí)行招聘計劃.完善公司內(nèi)部的招聘人員2：維護招聘展招，發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩3：負責辦理員工入職離職等調(diào)配事務，組織新員工入職4：跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫！
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責?1、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書；2、維護拓展招聘渠道；3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；?4、負責辦理員工入職離職等調(diào)配事務；5、組織新員工入職培訓，業(yè)務培訓；6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；7、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結構分析報告。?任職資格1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、一年以上相關工作經(jīng)驗；3、有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)；4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
工作職責：1、負責公司的人事招聘工作。2、負責員工考勤管理和統(tǒng)計，相關入職、離職手續(xù)辦理等工作2、負責公司的日常辦公用品的采購、發(fā)放、登記，辦公設備的管理等。3、負責公司規(guī)章制度的執(zhí)行和監(jiān)督；4、負責公司日常行政工作，如收發(fā)郵件、傳真、復印資料等。5、完成公司領導交辦的其它工作。技能要求：1、高中以上學歷，有相關工作從事經(jīng)驗。2、有較強的表達能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及服務意識。3、工作積極性責任心強，細心嚴謹，能夠服從工作安排。4、能夠熟練使用各種辦公軟件。最佳聯(lián)系人：陳先生，聯(lián)系電話：13855737282
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責1、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書；2、維護拓展招聘渠道；3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；4、負責辦理員工入職離職等調(diào)配事務；5、組織新員工入職培訓，業(yè)務培訓；6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；7、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結構分析報告。任職資格1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、一年以上相關工作經(jīng)驗；3、有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)；4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：2000以上
職位描述：
職位描述：1、在部門經(jīng)理領導和監(jiān)督下完成份內(nèi)工作，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、與部門同事一同協(xié)作，完成部門銷售任務；3、收集潛在客戶資料，通過電話了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，并且約定見面時間、地點；4、在拜訪客戶時，對客戶提供專業(yè)的咨詢、讓其了解介紹自己產(chǎn)品（郵箱、網(wǎng)站、商城等）的優(yōu)點和特色；代表公司簽約并收取應收賬款；6、與客戶保持友好關系，定期回訪客戶做好服務，為二次合作及客戶轉介紹做鋪墊。公司能為你提供的：1、成熟完善的培訓體系，全方位的培訓內(nèi)容；2、清晰的商務職級劃分，完善的商務晉級制度，部門經(jīng)理將從優(yōu)秀員工中直接提拔；晉級空間：商務專員s1---商務專員s2---儲備經(jīng)理---商務經(jīng)理---儲備總監(jiān)---商務總監(jiān)3、薪資結構：底薪+績效+提成上不封頂+獎金+津貼；4、入職后即簽訂勞動合同，給您職業(yè)安全感有力保障；5、完備的社會統(tǒng)籌保險，五險：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）；6、全體員工除享受以上福利待遇外還將享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日。其它： 上崗前進行產(chǎn)品、企業(yè)文化等相關培訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗，一對一全新領帶轉正模式，使每位員工最快時間轉正，施展最大才能，發(fā)揮最大才智。職位要求：1.男女不限，大專以上學歷，20-30歲；2. 積極上進，性格開朗，有自信，勇于挑戰(zhàn)自我、激情、勤奮、正直；3. 對知識產(chǎn)權行業(yè)感興趣，有電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、全日制大專以上學歷，專業(yè)不限，熱愛知識產(chǎn)權事業(yè)；2、了解科研課題申報流程，有撰寫申報資料經(jīng)驗，善于各類公文寫作，較強的各類報告及方案等編寫能力，材料編寫嚴謹規(guī)范；3、有產(chǎn)品項目注冊申報相關工作經(jīng)驗、熟悉政府認證監(jiān)管部門運作的從業(yè)者優(yōu)先；4、性格開朗，善于與人溝通，語言表達能力強，形象佳；5、一年以上政府關系維護和項目申報工作經(jīng)驗，熟悉項目申報、方案編寫要求、驗收等各環(huán)節(jié)工作流程者優(yōu)先考慮。崗位要求：1、了解科研課題申報流程，有撰寫申報資料經(jīng)驗；2、善于各類公文寫作，較強的各類報告及方案等編寫能且嚴謹及規(guī)范；3、有產(chǎn)品項目注冊申報相關工作經(jīng)驗者，熟悉政府認證監(jiān)管部門的運作者優(yōu)先；4、性格開朗，善于與人溝通，語言表達能力強；5、一年以上政府關系維護和項目申報工作經(jīng)驗，熟悉項目申報，方案編寫要求、驗收等各環(huán)節(jié)工作流程者優(yōu)先考慮。6.要求理工科，機械專業(yè)出身，能看懂圖紙，男性優(yōu)先考慮！
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
任職要求：1、全日制大專以上學歷，理工科專業(yè)，熱愛知識產(chǎn)權事業(yè)； 2、了解科研課題申報流程，有撰寫申報資料經(jīng)驗，善于各類公文寫作，較強的各類報告及方案等編寫能力，材料編寫嚴謹規(guī)范；3、有產(chǎn)品項目注冊申報相關工作經(jīng)驗、熟悉政府認證監(jiān)管部門運作的從業(yè)者優(yōu)先；4、性格開朗，善于與人溝通，語言表達能力強，形象佳；5、一年以上政府關系維護和項目申報工作經(jīng)驗，熟悉項目申報、方案編寫要求、驗收等各環(huán)節(jié)工作流程者優(yōu)先考慮。工作內(nèi)容：1、對項目選取提出可行性分析和建議；2、組織完成項目申報材料的撰寫、收集、編制、報送及后續(xù)跟蹤服務；3、密切聯(lián)系項目管理部門，及時了解項目申報相關政策、流程，掌握并積極推進項目申報進度。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責：了解各類科技項目政策，關注科技局、經(jīng)貿(mào)委、工信局網(wǎng)站相關政策；根據(jù)企業(yè)情況和申報政策要求，撰寫項目申請書、可行性報告；在整理材料的時候需要和企業(yè)進行一定的溝通。要求:1、最好是機械、電子、化工、機電一體化、計算機相關等理工專業(yè)畢業(yè)；2、善于通過網(wǎng)絡手段收集資料；2、具有較強的報告與文案寫作能力，對項目材料有較好的邏輯分析及組織能力；3、良好的語言表達能力和溝通能力。4、有較強的學習能力；5、熟悉科技項目申報流程者優(yōu)先。入職后待遇：1、試用期后 ：社保+生日福利+年終福利+帶薪年假。2、單位內(nèi)部定期項目培訓。3、優(yōu)秀應屆生可培養(yǎng)。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
崗位職責1、負責公司前臺接待及電話接轉；2、收發(fā)傳真，復印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等；3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息；4、協(xié)助上級購置辦公設備、辦公用品，負責發(fā)放及記錄。任職資格1、文秘、行政管理及相關專業(yè)大專以上學歷；2、一年以上相關工作經(jīng)驗；3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備；4、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠；5、熟練使用相關辦公軟件。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
崗位職責1、負責公司前臺接待；2、收發(fā)傳真，復印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等；3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息；4、協(xié)助上級購置辦公設備、辦公用品，負責發(fā)放及記錄。任職資格1、文秘、行政管理及相關專業(yè)大專以上學歷；2、一年以上相關工作經(jīng)驗；3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備；4、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠；5、熟練使用相關辦公軟件。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、思想品德好，為人正派。2、主要負責開發(fā)客戶。3、溝通能力強，有團隊，敬業(yè)的精神。4、能服從工作的調(diào)動與安排。5、有電話銷售經(jīng)驗者最好，無經(jīng)驗可培訓。6、熱情有朝氣、愿意挑戰(zhàn)高薪者可優(yōu)先考慮。7、可接收應屆生公司福利：1、社會保險：公司按國家和臺州市有關規(guī)定，為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險；2、節(jié)日賀禮：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品；3、生日賀禮：公司在員工生日當月發(fā)放生日禮物；4、各種獎勵：每月優(yōu)秀員工獎+各種業(yè)績獎勵+最佳團隊獎5、假期安排：享有國家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；6、其他福利：旅游、聚會等豐富多彩的員工活動；7、工作時間：早上8：30-下午17：00 （大小周、7小時工作制）；8、薪酬福利：公司擁有完善的培訓機制和良好的工作氛圍，提供同行業(yè)最高薪酬等富有競爭力的薪酬水平。