臺州管理科學崗位列表
學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 崗位職責1.協(xié)助營銷總監(jiān),參與公司營銷管理與決策2.了解最新的國內(nèi)外進出口政策,領導建設公司市場信息系統(tǒng),組織市場研究,制定產(chǎn)品營銷組合3.內(nèi)部組織的建設和管理4.領導進行銷售輔助管理和客戶檔案管理工作5.完成營銷總監(jiān)交辦的其他工作任務任職要求:1.國際貿(mào)易、營銷管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬條件);英語讀、寫、說、聽熟練。 2.具有5年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗,擔任同等職位3年以上,熟練掌握和獨立操作整個外貿(mào)業(yè)務流程; 3、具備優(yōu)秀的溝通組織協(xié)調(diào)能力,良好的邏輯思維能力和分析能力,較強的計劃性和條理性;具有良好的團隊協(xié)作精神和組建優(yōu)秀團隊的能力。4、薪資面議
網(wǎng)絡管理員(工作地點:溫嶺市-石塘鎮(zhèn) 溫嶺市-松門鎮(zhèn) ) | 浙江西菱股份有限公司
學歷要求:中專|工作經(jīng)驗:應屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 熟練計算機網(wǎng)絡維護,系統(tǒng)重裝,辦公設備維護,攝像設備維護,內(nèi)部erp系統(tǒng)維護等。
油漆車間主任(工作地點:溫嶺市 臺州市 ) | 浙江西菱股份有限公司
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 完成本部門當月的計劃任務,協(xié)調(diào)與外部門的溝通工作。擔任負責油漆車間的品質(zhì)管理,現(xiàn)場“6s”管理工作等。
學歷要求:中專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1、年齡30-50歲,高中以上文化水平;2、工作經(jīng)驗:有批原子灰10年以上工齡,并具有一定的管理經(jīng)驗;3、主要工作內(nèi)容:完成本部門當月的計劃任務,協(xié)調(diào)與外部門的溝通工作。擔任負責油漆車間的品質(zhì)管理,現(xiàn)場“6s”管理工作等4、工資面議:7000-10000元/月(具體面議)
學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1、市場營銷、項目管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;2、3年以上推廣和網(wǎng)絡運營經(jīng)驗,豐富的軟文及活動策劃經(jīng)驗,有大型電商網(wǎng)運營工作經(jīng)歷;3、熟悉網(wǎng)絡應用、電腦操作;能夠熟練使用word、excel等辦公軟件;4、具備良好的分析能力,善于觀察細節(jié),對于互聯(lián)網(wǎng)和電子商務發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力,對于改變具有前瞻性,擅于變通和創(chuàng)新;5、3年以上團隊管理經(jīng)驗,富于自律和團隊精神,擅于溝通,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊領導能力、擅于激勵與引導;6、有強烈的進取精神和高度的責任心、事業(yè)心和堅韌的毅力,勇于承擔責任,能夠承受較大的工作壓力;自學能力強,能夠迅速掌握新的知識。7、薪資面議
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1、根據(jù)生產(chǎn)管理部下達的質(zhì)量目標,編制本車間質(zhì)量目標?2.?貫徹執(zhí)行公司下達的各項管理制度,做好本車間人員、設備、生產(chǎn)及安全管理?3.?認真執(zhí)行生產(chǎn)管理部下達的零部件生產(chǎn)任務和其他臨時任務,合理組織和調(diào)度,確保生產(chǎn)任務的及時完成?4、負責車間產(chǎn)品質(zhì)量及其他日常管理工作???1.?車間班組設置權(quán)?2.?車間內(nèi)人員調(diào)配權(quán)?3.?車間文明生產(chǎn)管理權(quán)?4.?車間員工班次調(diào)度權(quán)?5.?車間生產(chǎn)計劃執(zhí)行權(quán)?有豐富的車間管理經(jīng)驗,熟悉金加工工藝,了解機械加工原理。?能熟練操作計算機使用辦公軟件。?
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 1、具有機電類技校、中專及以上文化水平,實際動手能力強,年齡30~50歲;2、5年以上機械制造生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)管理流程,能夠獨立主持車間生產(chǎn)運作。3、具有均衡生產(chǎn)觀念,有較強的進度控制、生產(chǎn)效率改進、質(zhì)量控制和成本節(jié)約能力; 4、精通機械加工工藝、熟練掌握車、銑、刨、內(nèi)外圓磨、平面床、滾齒、花鍵銑等設備運行原理并能進行設備調(diào)試。5、具備較強的領導、組織、管理及溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力;具有較強的執(zhí)行能力、較強的說服能力、表達能力。 6、熟悉精益生產(chǎn)管理、6s管理等先進管理者優(yōu)先,了解iso9001質(zhì)量管理體系,能熟練使用office等辦公軟件;7、公司繳納五險,提供住宿,有員工食堂。
學歷要求:中專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 1、具有電機或機電類技校、中專及以上文化水平,年齡30~50歲;2、3年以上電機車間現(xiàn)場管理,熟悉生產(chǎn)管理流程,能夠獨立主持車間生產(chǎn)運作;3、具有均衡生產(chǎn)觀念,有較強的進度控制、生產(chǎn)效率改進、質(zhì)量控制和成本節(jié)約能力;4、熟悉中小型異步電機嵌線、繞線、真空浸漆、轉(zhuǎn)子加工、轉(zhuǎn)子動平衡、電機裝配等生產(chǎn)工藝;熟悉測功機、電機出廠試驗臺的使用;對電機常用生產(chǎn)設備能進行調(diào)試,能對中小型異步電機的電磁數(shù)據(jù)設計及優(yōu)化者優(yōu)先;5、具備較強的領導、組織、管理及溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力;具有較強的執(zhí)行能力、較強的說服能力、表達能力;6、熟悉精益生產(chǎn)管理、6s管理等先進管理者優(yōu)先, 了解iso9001質(zhì)量管理體系,能熟練使用office等辦公軟件。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、機械制造相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,身體健康,年齡35~50歲,五年以上機床制造企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗 ,精通機械加工工藝,能熟練使用各種計量器具、檢具;2、熟悉機床制造行業(yè)質(zhì)量檢驗標準,擅長金加工過程和機床裝配調(diào)試過程的質(zhì)檢工作,能夠分析、解決生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量問題;3、精通iso9001:2008質(zhì)量管理體系運行程序,能夠按質(zhì)量管理體系文件的要求實施質(zhì)量管理工作;4、有團隊精神,具備較好的協(xié)調(diào)、組織能力,執(zhí)行力強;5、工作責任心強。薪酬福利:年薪8~10萬;有餐補、學歷或職稱津貼;按國家規(guī)定繳納五險;法定節(jié)假日放假;有職工食堂;提供兩室一廳的精裝修住房,基本設施配置齊全。優(yōu)惠。
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 相關(guān)工作經(jīng)驗及技能要求 1、有數(shù)控機床裝配經(jīng)驗 2、熟悉機械圖紙 3、工作細心 4、有一定的管理協(xié)調(diào)能力 崗位職責/福利待遇/工作環(huán)境 1、負責車間現(xiàn)場管理 2、指導工人裝配作業(yè) 3、完成既定裝配任務 薪酬福利:1.年薪10-12萬左右;2.公司按照出勤天數(shù)補貼餐費3元/天;3.中專以上學歷享受學歷職稱補貼60-400元/ 月;4.公司繳納五險;5.工作滿一年以上享受工齡補貼20元/月,并逐年增加;6.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放,春節(jié)開工發(fā)放開門紅包等,并設立月度或季度優(yōu)秀員工獎。7、提供食宿,宿舍配置獨立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎設施(水電費用自理),員工食堂飯菜品種多樣,價格優(yōu)惠。
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 一、任職資格:1.持有b2以上機動車駕駛證,27-45歲之間,高中以上;2.有過2年以上機床類產(chǎn)品銷售工作;有良好的溝通表達能力、人際交往能力和隨機應變能力,良好的團隊協(xié)作和強烈的挑戰(zhàn)欲望;3.良好的個人品質(zhì)和較強的抗壓能力。二、崗位說明:本公司籌劃在河南開拓機床市場,特在省會鄭州設立營銷代理點,現(xiàn)公司欲物色一名河南籍本地人負責河南省范圍內(nèi)對西菱鉆、機床產(chǎn)品的市場推廣和市場營銷工作。三、薪酬福利:1.底薪2500-2800元(有經(jīng)驗者可面議),另加提成及獎金。出差費用按照公司規(guī)定執(zhí)行;2.公司按照出勤天數(shù)補貼餐費3元/天;3.中專以上學歷享受學歷職稱補貼60-400元/ 月;4.公司繳納五險,個人自繳部分由公司全額補貼(2012年度150元/月);5.工作滿一年以上享受工齡補貼20元/月,并逐年增加;6.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放,春節(jié)開工發(fā)放開門紅包等,并設立月度或季度優(yōu)
學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 財務部經(jīng)理: 一、任職資質(zhì): 1、財會、經(jīng)濟管理或金融專業(yè)本科以上學歷,中級會計師以上職稱; 2、精通制造型企業(yè)財務流程,8年以上工作經(jīng)歷,3年以上部門經(jīng)理工作履歷; 3、熟悉國家、浙江省各類財經(jīng)法律、法規(guī),了解ipo上市公司財務會計核算流程、方法; 4、能熟練操作財務軟件,會編制財務小軟件者優(yōu)先。 二、崗位職責 1、負責公司財務管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的規(guī)劃完成年度財務預算,并跟蹤其執(zhí)行情況; 2、負責成本核算和成本控制; 3、協(xié)助財務總監(jiān)定期編制、擬定財務報告和必要的財務分析,并確保上述報告數(shù)據(jù)準確、可靠; 4、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,以滿足防范、控制風險的要求,如改進、規(guī)范應收應付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務流程; 5、組織制定財務管理方面的管理制度及相關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行,協(xié)助財務總監(jiān)撰寫、擬定制定年度、季度財務計劃; 6、監(jiān)控可能會對公司經(jīng)濟造成經(jīng)濟損失重大經(jīng)濟活動,發(fā)現(xiàn)易常情況應及時向總經(jīng)理、董事長匯報; 7、協(xié)助財務總監(jiān)對財務中心的日常管理; 8、完成領導交辦的各項臨時性工作。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 一、任職職責:1、大專以上學歷,理工科專業(yè),五年以上生產(chǎn)、品質(zhì)等現(xiàn)場領導、管理經(jīng)驗;2、受過系統(tǒng)的精益生產(chǎn)知識培訓,具有豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。二、崗位職責:1、協(xié)助生產(chǎn)副總完善及優(yōu)化公司生產(chǎn)流程,健全生產(chǎn)部門精細管理制度;2、系統(tǒng)策劃、推動、實施生產(chǎn)部門各級管理相關(guān)知識的培訓;3、負責精益生產(chǎn)管理的組織、策劃、實施、檢查和總結(jié);4、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的診斷分析工作,發(fā)現(xiàn)“浪費”,制定改善方案,推動實施并加以評估;5、參與生產(chǎn)、工藝、質(zhì)控、物流等部門的管理及改善活動;6、負責生產(chǎn)部門6s現(xiàn)場管理、培訓及考核。三、提供食宿,宿舍配置獨立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎設施(水電費用自理),員工食堂飯菜品種多樣,價格優(yōu)惠;四、福利:1.公司按照出勤天數(shù)補貼餐費3元/天;2.中專以上學歷享受學歷職稱補貼60-400元/ 月;3.公司繳納五險,個人自繳部分由公司全額補貼(2012年度150元/月);4.工作滿一年以上享受工齡補貼20元/月,并逐年增加;5.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放,春節(jié)開工發(fā)放開門紅包等,并設立月度或季度優(yōu)秀員工獎。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 人力行政部經(jīng)理:一、任職資質(zhì):1、人力資源、行政或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);2、6年以上相當行業(yè)工作經(jīng)驗,生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。3、熟悉掌握人力資源管理、行政管理、公共關(guān)系管理知識和工作流程,了解相關(guān)法律法規(guī)和政策;二、工作職責:1、負責上馬制造基地招聘、培訓、薪酬福利、勞動關(guān)系,配合總部行政中心實施績效考核和人力資源規(guī)劃的有效開展;2、負責勞動紀律的稽查和6s現(xiàn)場管理的推進;3、負責本部門內(nèi)部的管理工作;4、完成上級交辦的其他工作。
學歷要求:中專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責1、根據(jù)生產(chǎn)計劃組織油漆車間的生產(chǎn),按照“成套”原則,協(xié)調(diào)批灰、噴漆的數(shù)量;2、嚴格執(zhí)行機床產(chǎn)品涂裝工藝和質(zhì)量標準;3、控制生產(chǎn)成本;4、確保外觀質(zhì)量;5、與上道工序和下道工序的生產(chǎn)車間保持良好的信息溝通和工作配合,確保物流暢通;6、完成領導臨時交辦任務。任職要求1、年齡30~50歲,男,初中以上文化水平,有機床油漆生產(chǎn)管理經(jīng)驗;2、精通機床涂裝技術(shù),有豐富、熟練的實際操作經(jīng)驗;3、了解精益生產(chǎn)管理和iso9001:2008質(zhì)量管理體系、5s管理等管理知識;4、有工作責任心、有執(zhí)行力,能夠組織團隊齊心協(xié)力完成生產(chǎn)任務。
檔案管理員(工作地點:溫嶺市 ) | 浙江西菱股份有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 任資資格:1.具有大專以上的文化程度;2.具有檔案管理基礎知識和工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3.工作心細,品行端正,原則性強,保密意識高;4 .熟悉最新的檔案管理相關(guān)法規(guī),流程,認真負責,細致耐心,5 .熟悉電腦操作以及各種檔案管理軟件文字表達以及邏輯能力優(yōu)秀崗位職責:1.負責建立和管理公司員工素質(zhì)庫工作2.負責公司新員工的建檔和提檔工作3.負責收集檔案資料,隨時立卷歸檔工作4.負責檔案的保管和安全工作5.負責職稱的申報、審核、評審工作6.完成上級臨時交辦的任務工作權(quán)限:對單位和個人查閱檔案的知情權(quán)及非工作原因或個人行為查閱檔案的拒絕權(quán)。
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、大?;蛞陨蠈W歷,有3年以上物流倉儲管理相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉倉儲的作業(yè)流程和相關(guān)物流設備的使用和維護規(guī)范,熟悉erp系統(tǒng),具備較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。2、精通供應鏈的管理工作,對于采購、生產(chǎn)計劃、倉儲等不同板塊的管理有成功的管理經(jīng)驗; 3、具有高度的責任心和極強的專業(yè)團隊管理能力,能夠承受較大的工作壓力。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、主要負責日常合同管理,客戶服務,處理客戶抱怨,客戶咨詢電話的接聽及電話記錄等工作2、有較強的溝通能力,應變能力,辦公軟件熟練3、有相關(guān)工作經(jīng)驗工資面談
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責:1、負責設備的維護和管理,定期進行預防性維護;2、負責設備的電氣維修、機械維修及精度檢測調(diào)試;3、負責設備安全隱患檢查,整改,落實;及時排除故障,分析原因,快速解決問題,確保設備的正常運轉(zhuǎn),并做維修記錄。崗位要求:1、??萍耙陨蠈W歷,五年以上維修經(jīng)驗,有相關(guān)機械、電氣類工程師證書者優(yōu)先;2、熟悉各類加工中心(立式、臥式、龍門加工中心)的結(jié)構(gòu)性能、電氣維修、機械維修及精度檢測調(diào)試;3、具有豐富的維修經(jīng)驗,熟悉加工中心設備的結(jié)構(gòu)與設計思想;4、熟悉加工中心行業(yè)渠道,了解備件進貨渠道;5、待遇從優(yōu),工資面談。
企劃專員(工作地點:溫嶺市 ) | 浙江西菱股份有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 任職資格:1、公關(guān)、新聞學、行政管理、工商管理等相關(guān)大專以上學歷(優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可);2、性格開朗隨和,形象氣質(zhì)佳,有親和力,思維敏捷,溝通能力強;3、熟練使用辦公軟件,擅長軟文寫作和企業(yè)文化活動策劃;4、會非線性編輯、排版、攝像。工作內(nèi)容:1、社會事務方面:負責公司對外事務的聯(lián)絡、公關(guān),公司各類公共關(guān)系的維護,及公務接待工作;2、企業(yè)文化方面:公司各種宣傳資料、內(nèi)部刊物的策劃編輯及員工活動的策劃組織等;3、上級管理層交辦的其他工作
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