臺(tái)州數(shù)字媒體技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)技術(shù)文件的標(biāo)準(zhǔn)化，發(fā)放與回收，并作相應(yīng)的記錄負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)文件及文控中心的管理（包括電子檔與打印版）負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的專利審請(qǐng)及檢索工作負(fù)責(zé)對(duì)部門的日常事務(wù)處理負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目審報(bào)做好部門會(huì)議記錄，跟進(jìn)部門工作項(xiàng)目收集及記錄配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成緊急任務(wù)任職資格：1、年齡在20-30歲，女性；2、一年以上圖紙管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、熟悉技術(shù)文件發(fā)放回收流程4、具有較強(qiáng)的識(shí)圖能力5、熟練運(yùn)用offices辦公軟件，會(huì)cad制圖軟件6、具有較強(qiáng)的溝通能力7、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
任職資格：1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，會(huì)使用solidwork,cad等軟件；2、要有多年機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉機(jī)械加工流程及焊接技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。具體薪資待遇面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、原材料庫(kù)計(jì)劃自驅(qū)動(dòng)管控;2、系統(tǒng)日生產(chǎn)指令推送、打印、發(fā)放；成品二維碼打印、發(fā)放工作;3、督導(dǎo)工作及半成品庫(kù)差異管控、差異分析工作;4、報(bào)表跟蹤、統(tǒng)計(jì)、公示及統(tǒng)籌管理;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職資格：1、具備生產(chǎn)與作業(yè)管理、計(jì)劃管理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。2、熟練使用erp軟件及辦公軟件，掌握互眹網(wǎng)應(yīng)用知識(shí)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~6500
職位描述：
1、smt設(shè)備編程、調(diào)試2、操作人員培訓(xùn)3、熟悉juck和松下貼片機(jī)4、電子廠2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：16000~30000
職位描述：
任職要求：性別：不限?年齡：30-45學(xué)歷：全日制大專以上學(xué)歷（技術(shù)背景出身的可放寬）其他：熟悉辦公軟件?能力要求：1、熟悉國(guó)內(nèi)外汽車車燈模具制造有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要領(lǐng)和規(guī)范；2、熟悉本行業(yè)項(xiàng)目操作流程，有相關(guān)的項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有對(duì)外溝通的能力以及技巧3、熟悉車燈模具結(jié)構(gòu)及制造工藝知識(shí)；4、有能力應(yīng)對(duì)來(lái)自不同背景下的各種各樣的客戶，發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性和解?決問(wèn)題的能力；5、英語(yǔ)水平良好，能夠獨(dú)立溝通交流。素質(zhì)要求：1、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力2、邏輯思路清晰，具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力3、良好的推動(dòng)能力，能承擔(dān)較大壓力4、性格果斷，處事節(jié)奏快，不拖拉。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1.車床設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富，能優(yōu)化公司產(chǎn)品，了解市場(chǎng)走向。2.能帶領(lǐng)技術(shù)部門完成上級(jí)分配的任務(wù)。3.有想法，上進(jìn)心，能跟老板溝通。面談
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲一45周歲之間，視力良好初中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有車燈或燈線裝配經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。5、8小時(shí)工作制，加班費(fèi)另算。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
可按提成?可技術(shù)入股。憑實(shí)力說(shuō)話
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、機(jī)械加工,車,銑,鉆,摚；2、了解操作各類機(jī)械加工機(jī)床及進(jìn)行機(jī)械加工工序的工作安全和健康要求，并于工作時(shí)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定；3、必須按上司指示于正常及超時(shí)工作期間執(zhí)行所指派的工作；4、協(xié)助或提供資料以便預(yù)備工作報(bào)告；5、參與協(xié)助新機(jī)床技術(shù)或儀器之研究、測(cè)試、評(píng)估及操作等工作
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
一、男性、年齡在28－35歲之間，從事五金壓鑄、機(jī)械制造企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作5年以上，其中同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；二、熟悉is09001質(zhì)量管理體系和5s工作方法，并有豐富的實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn)；三、熟練操作電腦辦公軟件，對(duì)erp系統(tǒng)操作熟練（技術(shù)管理能力優(yōu)秀者此條可放寬）；四、熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)管理流程，熟悉壓鑄機(jī)原理和結(jié)構(gòu)，熟悉調(diào)機(jī)調(diào)模，并具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力；五、有先進(jìn)的現(xiàn)場(chǎng)管理思想和管理方法，有豐富的現(xiàn)場(chǎng)人流、物流、信息流管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的生產(chǎn)成本控制能力，對(duì)精益生產(chǎn)有一定的認(rèn)識(shí)；六、有良好的品質(zhì)意識(shí)、交期意識(shí)、效率意識(shí)、成本意識(shí)、數(shù)據(jù)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；七、擅長(zhǎng)組織指揮和協(xié)調(diào)溝通，有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力，培訓(xùn)能力較強(qiáng)；八、工作雷厲風(fēng)行、有原則有魄力、有較強(qiáng)的抗壓能力和新環(huán)境適應(yīng)能力；九、有良好的職業(yè)操守，無(wú)良嗜好和不良從業(yè)記錄；十、具有外資企業(yè)工作背景和大型知名壓鑄制造企業(yè)優(yōu)先錄用。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
職位描述：1、協(xié)助車間主任做好相關(guān)生產(chǎn)、工藝工作，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。職位要求：1、有造粒相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，不會(huì)可學(xué)。2、會(huì)使用電腦辦公軟件。3、會(huì)開叉車，*好有證。薪酬福利：1、公司免費(fèi)提供宿舍（內(nèi)有空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)、獨(dú)立衛(wèi)生間/衣柜等相關(guān)設(shè)施）；2、公司設(shè)有員工餐廳，免費(fèi)提供一日三餐；3、公司各項(xiàng)福利制度齊全，配備五險(xiǎn)一金，生日禮品發(fā)放，工齡獎(jiǎng)等多項(xiàng)福利制度；?4、公司設(shè)有員工活動(dòng)中心，內(nèi)設(shè)健身房、網(wǎng)吧、閱覽室、乒乓球室、臺(tái)球室等；5、公司提供各類培訓(xùn)課程，并不定期開展各類文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活；6、實(shí)力+能力+努力=高薪升職???歡迎有技術(shù)、有執(zhí)行力、有夢(mèng)想的你加入我們！
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常檢驗(yàn)工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤；4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。任職資格：1、會(huì)游標(biāo)卡尺、千分尺等基本測(cè)量工具；2、有汽配、塑料等相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有較強(qiáng)責(zé)任心，具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決問(wèn)題能力。薪酬福利：1、公司免費(fèi)提供宿舍（內(nèi)有空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)、獨(dú)立衛(wèi)生間/衣柜等相關(guān)設(shè)施）2、公司設(shè)有員工餐廳，免費(fèi)提供一日三餐；3、公司各項(xiàng)福利制度齊全，配備五險(xiǎn)一金，生日禮品發(fā)放，工齡獎(jiǎng)等多項(xiàng)福利制度；?4、公司設(shè)有員工活動(dòng)中心，內(nèi)設(shè)健身房、網(wǎng)吧、閱覽室、乒乓球室、臺(tái)球室等；5、公司提供各類培訓(xùn)課程，并不定期開展各類文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活；6、實(shí)力+能力+努力=高薪升職???歡迎有技術(shù)、有執(zhí)行力、有夢(mèng)想的你加入我們！
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司品牌市場(chǎng)定位和發(fā)展戰(zhàn)略，確定市場(chǎng)營(yíng)銷方案，完成市場(chǎng)工作；2、負(fù)責(zé)制定公司市場(chǎng)工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、活動(dòng)舉辦、異業(yè)合作等實(shí)施方案；3、組織下屬人員開展市場(chǎng)調(diào)研與分析工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息；?4、定期提出市場(chǎng)策略及渠道策略供研究分析；?5、定期組織市場(chǎng)公關(guān)、廣告宣傳；?6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)銷售推廣階段性策略，參與銷售策略指定，負(fù)責(zé)市場(chǎng)部業(yè)績(jī)管理，指標(biāo)制定與達(dá)成；?7、編制市場(chǎng)拓展活動(dòng)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用支出，節(jié)約企業(yè)管理成本；8、月度對(duì)下屬員工實(shí)施績(jī)效考核，將考評(píng)結(jié)果及時(shí)反饋給被考核人員，及時(shí)溝通并解決遇到的問(wèn)題；?9、對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)部門業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)建議；?10、及時(shí)準(zhǔn)確的將企劃活動(dòng)信息以生動(dòng)的形式告知消費(fèi)者及客戶，提升宣傳效果；11、建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，選擇*優(yōu)廣告推廣渠道，并管理廣告預(yù)算；?12、協(xié)調(diào)各職能管理部門，管理市場(chǎng)部工作，負(fù)責(zé)部門招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)，合理使用人才及部門內(nèi)部管理工作；?13、負(fù)責(zé)公司公關(guān)及公關(guān)危機(jī)處理，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)工作。?任職要求：?1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?2、五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；?3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷管理能力，具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式；?4、具有分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力，具備良好的溝通合作技巧；?5、具備良好的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~15000
職位描述：
1、汽車專業(yè)中專以上（其他專業(yè)大專以上）文化程度，三年以上汽服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2、掌握服務(wù)的基本技能和能力水平；3、能夠獨(dú)立進(jìn)行接車的全面診斷，并能夠解決一般的汽車維修問(wèn)題；4、熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，有一定的保險(xiǎn)知識(shí)；5、具備較強(qiáng)的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和基本的管理技能；6、熟練的計(jì)算機(jī)操作能力；7、具有汽駕駛執(zhí)照，且駕駛技術(shù)熟練；8、個(gè)人素質(zhì)：普通話標(biāo)準(zhǔn)、無(wú)不良習(xí)慣、舉止大方得體、具有親和力、有涵養(yǎng)、能承受較強(qiáng)的工作壓力；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、汽車專業(yè)中專以上（其他專業(yè)大專以上）文化程度，二年以上汽服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2、掌握服務(wù)的基本技能和能力水平；3、能夠獨(dú)立進(jìn)行接車的全面診斷，并能夠解決一般的汽車維修問(wèn)題；4、熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，有一定的保險(xiǎn)知識(shí)；5、具備較強(qiáng)的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和基本的管理技能；6、熟練的計(jì)算機(jī)操作能力；7、具有汽駕駛執(zhí)照，且駕駛技術(shù)熟練；8、個(gè)人素質(zhì)：普通話標(biāo)準(zhǔn)、無(wú)不良習(xí)慣、舉止大方得體、具有親和力、有涵養(yǎng)、能承受較強(qiáng)的工作壓力；以提成為主
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、3dmax、maya、mari或ps等相關(guān)制圖軟件；2、有良好的美術(shù)基礎(chǔ)，作品有良好的畫面表現(xiàn)效果，有視頻后期合成能力者優(yōu)先；3、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意學(xué)習(xí)虛擬現(xiàn)實(shí)等相關(guān)的新技術(shù)；5、具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)。任職資格：1、平面設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、廣告等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、概念強(qiáng)、創(chuàng)意佳、執(zhí)行能力強(qiáng)，能獨(dú)立作業(yè)，有良好的藝術(shù)感覺；3、畫面表現(xiàn)力極強(qiáng)，較高的藝術(shù)修養(yǎng)；5、有出色的審美意識(shí)，眼界開闊、敏銳、獨(dú)到；6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)才能。工資待遇：5000~10000公司地址：椒江區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)4號(hào)門24樓聯(lián)系電話：18968552360
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：4000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù)；2、安裝美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作；3、保持工作環(huán)境的干凈整潔；4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能；5、能指導(dǎo)美容助理工作。任職資格：1、形象好，氣質(zhì)佳，在18到35歲之間；2、有一年以上美容美體/纖體，儀器操作經(jīng)驗(yàn)；3、溝通理解能力強(qiáng)、技術(shù)手法好，有服務(wù)意識(shí)；4、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心；5、有美容師資格證術(shù)或者中醫(yī)證書優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，初中高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有電腦，數(shù)控操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。有意向請(qǐng)直接電話聯(lián)系或者過(guò)來(lái)廠里面試。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
1、承擔(dān)施工任務(wù)，負(fù)責(zé)技術(shù)交底、技術(shù)指導(dǎo)和施工管理；2、根據(jù)施工計(jì)劃落實(shí)本專業(yè)的安全、技術(shù)措施；3、嚴(yán)守施工操作規(guī)程，嚴(yán)抓質(zhì)量，確保安全；4、組織班組努力完成任務(wù)，對(duì)施工中的有關(guān)問(wèn)題及時(shí)解決，向上級(jí)報(bào)告并保證施工進(jìn)度；5、負(fù)責(zé)樣板驗(yàn)收、質(zhì)量聯(lián)檢、階段性驗(yàn)收，將檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題書面通知施工及技術(shù)負(fù)責(zé)人；6、服從施工隊(duì)長(zhǎng)指揮，及時(shí)完成隊(duì)長(zhǎng)交待的每項(xiàng)工作任務(wù)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
1、三年弱電施工經(jīng)驗(yàn)、兩年以上弱電項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差；?2、熟練掌握并能應(yīng)用cad軟件，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、獨(dú)立撰寫技術(shù)方案的能力任職條件:?1、專科及以上學(xué)歷，機(jī)電、智能化專業(yè)者優(yōu)先?2.項(xiàng)目人員安排、及嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)施工，并進(jìn)行監(jiān)督、檢查和管理；?3.對(duì)工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、工程施工范圍、施工文檔、驗(yàn)收及施工人員等各方面進(jìn)行較好的控制；??4.具有1年以上安防、智能化建筑項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)（如：ups、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、會(huì)議室、背景音響、機(jī)房等），需具有代表公司與客戶進(jìn)行需求、方案的溝通、監(jiān)理及其他實(shí)施方的溝通、協(xié)調(diào)，并建立良好的合作關(guān)系；?5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期費(fèi)用的預(yù)算和項(xiàng)目實(shí)施后期費(fèi)用的決算；