臺(tái)州電磁場(chǎng)與無(wú)線技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1 進(jìn)行產(chǎn)品研究，確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件；2 繪制設(shè)計(jì)草圖、設(shè)計(jì)圖及材料選用；3 制作樣品或計(jì)算機(jī)模擬、進(jìn)行仿真試驗(yàn)并記錄數(shù)據(jù)；4 產(chǎn)品生產(chǎn)的可行性評(píng)估，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題；5 研究材料工藝和市場(chǎng)需求；6 向上級(jí)和客戶演示設(shè)計(jì)思路和產(chǎn)品功能介紹； 任職資格 1 電氣及自動(dòng)化控制或相關(guān)專業(yè)；2 兩年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和較高設(shè)計(jì)水準(zhǔn)，有產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者佳；3 有堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，有敏銳洞察力和創(chuàng)新能力；對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和加工工藝有較全面的了解；4 能熟練使用二維三維軟件完成產(chǎn)品效果圖制作、ug、proe等三位軟件）；；5 有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
紅星美凱龍洪家商場(chǎng)于12月14日上午9-12點(diǎn)在商場(chǎng)西大門舉辦營(yíng)業(yè)員現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)本商場(chǎng)供配電設(shè)備的操作、監(jiān)控、運(yùn)行記錄工作，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及商場(chǎng)的各項(xiàng)電氣安全操作規(guī)程；定時(shí)檢查配電室電壓表、電流表、計(jì)量表是否正常；2. 負(fù)責(zé)實(shí)施供配電設(shè)備的月度、季度、年度維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃；3. 協(xié)助管理本商場(chǎng)變配電設(shè)備的技術(shù)資料、圖紙；4. 負(fù)責(zé)本商場(chǎng)用電負(fù)荷調(diào)節(jié)和控制工作； 5. 負(fù)責(zé)供配電設(shè)備突發(fā)事件處理； 6. 負(fù)責(zé)夜間裝修管理、及商場(chǎng)內(nèi)外照明巡檢 全責(zé)嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)裝修管理規(guī)范，確保裝修合規(guī)，7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷2. 對(duì)家俱、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢(shì)、模式有研究，具有零售、連鎖經(jīng)營(yíng)模式的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。3. 有商業(yè)敏感性，極強(qiáng)的企劃營(yíng)銷能力，零售業(yè)商場(chǎng)資深經(jīng)營(yíng)、企劃、營(yíng)銷人士?jī)?yōu)先。4. 極強(qiáng)的資源整合、經(jīng)營(yíng)管理能力，對(duì)公司運(yùn)作知識(shí)體系熟練掌握。5. 5年以上大型商業(yè)企業(yè)企劃、營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年同等職務(wù)經(jīng)歷并業(yè)績(jī)優(yōu)秀。6. 正直、敬業(yè)；極強(qiáng)的溝通影響力，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；善于學(xué)習(xí)，具有同理心。注：此崗位由紅星美凱龍華東大區(qū)統(tǒng)一面試、招聘，入職后提供統(tǒng)一崗前培訓(xùn)，并由大區(qū)統(tǒng)一分配至下屬區(qū)域、商場(chǎng)（江蘇、安徽、浙江、福建）。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2. 5年以上大型連鎖商場(chǎng)企劃、營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上同等職務(wù)工作經(jīng)歷；零售業(yè)商場(chǎng)資深經(jīng)營(yíng)、企劃、營(yíng)銷人士?jī)?yōu)先。3. 有一定商業(yè)敏感性和企劃、營(yíng)銷活動(dòng)方案策劃能力，能捕捉市場(chǎng)變化信息并及時(shí)做出應(yīng)對(duì)方案，提升商場(chǎng)營(yíng)銷管理水平。4. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能組織有效調(diào)研并進(jìn)行分析。5. 思維活躍，有一定溝通影響能力和創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和商業(yè)意識(shí)。注：此崗位由紅星美凱龍華東大區(qū)統(tǒng)一面試、招聘，入職后提供統(tǒng)一崗前培訓(xùn)，并由大區(qū)統(tǒng)一分配至下屬區(qū)域、商場(chǎng)（江蘇、安徽、浙江、福建）。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.1年以上前臺(tái)、服務(wù)臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用相關(guān)辦公軟件及設(shè)備；有四星級(jí)以上酒店服務(wù)臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；能進(jìn)行一般英語(yǔ)對(duì)話者優(yōu)先；2.很好的服務(wù)意識(shí)，有一定溝通能力，細(xì)致、耐心，形象出眾；3.具備良好的分析判斷能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.1年以上零售或家居行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程；3.熟悉地方及地方勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；4.熟練使用相關(guān)辦公軟件；5.較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1. 5 年大型商業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，至少 2 年同等職務(wù)經(jīng)歷且業(yè)績(jī)優(yōu)秀；資深業(yè)內(nèi)人士?jī)?yōu)先2. 對(duì)家具、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢(shì)、模式有一定研究，具有零售、連鎖經(jīng)營(yíng)模式的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)3. 有商業(yè)敏感性，有良好的營(yíng)銷策略，極強(qiáng)的資源整合、經(jīng)營(yíng)管理能力，掌握公司運(yùn)作知識(shí)體系，可以獨(dú)立運(yùn)作 100-200 人規(guī)模的商場(chǎng)4. 正直、敬業(yè)；極強(qiáng)的溝通影響力，有領(lǐng)導(dǎo)魅力；善于學(xué)習(xí)、具有同理心
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、安裝和維護(hù)it硬件和軟件;2、確保電子信息安全和反病毒軟件的即時(shí)更新;3、在技術(shù)上提供解決硬件問(wèn)題 如：臺(tái)式機(jī)、筆記本、打印機(jī)、服務(wù)器、網(wǎng)路設(shè)備、投影儀等;4、根據(jù)員工要求提供it相關(guān)支持和培訓(xùn);5、負(fù)責(zé)支持項(xiàng)目的更新和升級(jí)的執(zhí)行（如：it 網(wǎng)絡(luò)）;6、參與公司星云系統(tǒng)建設(shè)；7、其他行政事務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1. 協(xié)助部門經(jīng)理起草和實(shí)施營(yíng)銷方案； 2. 負(fù)責(zé)本地區(qū)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、小區(qū)樓盤的調(diào)研、聯(lián)絡(luò)工作；定期到小區(qū)宣傳，并組織商家進(jìn)小區(qū)展示、服務(wù)；3. 協(xié)助部門經(jīng)理制定團(tuán)購(gòu)方案，策劃相關(guān)活動(dòng)并實(shí)施與跟蹤；定期對(duì)各種營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析；4. 協(xié)助部門經(jīng)理與廠家溝通，整合廠家資源，提升廠家參與活動(dòng)的積極性；5. 協(xié)助策劃異業(yè)合作方案，實(shí)施跨界營(yíng)銷，完成與合作伙伴的資源整合；6. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)會(huì)員管理，做好會(huì)員制度的完善，會(huì)員權(quán)益的提升，會(huì)員的辦理及推廣；不定期舉辦會(huì)員活動(dòng)，增強(qiáng)會(huì)員粘性，促進(jìn)會(huì)員二次、多次消費(fèi)；7. 配合部門經(jīng)理對(duì)集團(tuán)金融業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)、推廣與執(zhí)行，拓展金融工具在蓄客、鎖客服務(wù)內(nèi)容及營(yíng)銷形式方面的應(yīng)用；8. 廉潔自律、以身作則，并且做好對(duì)廉政反腐工作的督查支持，及時(shí)制止（報(bào)告）腐敗或違規(guī)行為；9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1. 執(zhí)行公司樓層管理相關(guān)要求，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商鋪溝通、租金等相關(guān)費(fèi)用收取工作；全責(zé)2. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令，收取建檔入駐廠家相關(guān)證件等資料，確保其合法經(jīng)營(yíng)；部分3. 負(fù)責(zé)對(duì)廠家展位設(shè)計(jì)、 裝修方案的審核及具體裝修過(guò)程的監(jiān)督；負(fù)責(zé)廠家日常銷售、營(yíng)業(yè)員服務(wù)禮儀及紀(jì)律、商品陳列、銷售情況監(jiān)督與管理；負(fù)責(zé)規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位廣告、導(dǎo)購(gòu)牌、pop 海報(bào)陳列等；全責(zé)4. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成本樓層的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)， 按商場(chǎng)要求配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)完成各類經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作；部分5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)營(yíng)銷策劃和促銷活動(dòng)方案的制定并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、分析、總結(jié)并及上報(bào)反饋；部分6. 了解廠家每日的銷售情況，掌握廠家的動(dòng)態(tài)，完成所轄樓層每月、每周各類經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；全責(zé)7. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理所屬樓層商品品牌， 協(xié)助廠家優(yōu)化商品品牌與結(jié)構(gòu)， 確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升，并完成合格廠家檔案的收集和整理工作；部分8. 協(xié)助相關(guān)部門開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù)工作及商品售后服務(wù)工作， 及時(shí)處理各類客戶投訴，不斷提升客戶滿意度；部分9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1. 有一定的銷售行業(yè)工作經(jīng)歷2. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)3. 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.2年以上中央空調(diào)維修維護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有空調(diào)操作上崗證；2.熟悉空調(diào)機(jī)組的各項(xiàng)操作及維護(hù)保養(yǎng)；3.有一定溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
1. 協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場(chǎng)年度人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃； 全責(zé)2. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)招聘渠道選擇與維護(hù)、招聘面試安排及部分崗位的初試， 并協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)發(fā)完善商場(chǎng)面試測(cè)評(píng)、 題庫(kù)開(kāi)發(fā)工作；全責(zé)3. 辦理新員工的入職手續(xù)，對(duì)試用期員工的考核進(jìn)行跟蹤； 全責(zé)4. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)員工轉(zhuǎn)正、 異動(dòng)、 離職手續(xù)的辦理； 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行離職面談管理；全責(zé)5. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)人事數(shù)據(jù)、 報(bào)表的匯總， 員工電子、 文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護(hù)工作；全責(zé)6. 配合部門經(jīng)理做好培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)組織實(shí)施、 培訓(xùn)考試、 效果評(píng)估、 培訓(xùn)檔案建立與管理等工作；全責(zé)7. 配合部門經(jīng)理代表公司與政府對(duì)口部門及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作；協(xié)助8. 協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)展員工關(guān)系管理工作，協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；協(xié)助9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求：1. 具有 2 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)， 其中至少 1 年以上專職招聘培訓(xùn)工作經(jīng)歷；從事過(guò)零售企業(yè)或商場(chǎng)招聘培訓(xùn)工作者優(yōu)先；2. 對(duì)當(dāng)?shù)卣衅盖兰芭嘤?xùn)資源熟悉，掌握招聘、培訓(xùn)管理工具，并能熟練使用相關(guān)辦公軟件；3. 具有人力資源管理知識(shí)，了解國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)政策；4. 有一定人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
具有較強(qiáng)的色彩搭配能力及審美觀念，富有豐富的設(shè)計(jì)創(chuàng)意；具有良好手繪能力，熟悉illustrator、photoshop、coreldraw等相關(guān)平面設(shè)計(jì)軟件；熟悉公司形象、相關(guān)產(chǎn)品、宣傳資料的平面設(shè)計(jì)，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)計(jì)劃；有1年以上商場(chǎng)、大賣場(chǎng)或廣告公司同類工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1. 學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）1.1 財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，3 年全日制學(xué)制；1.2 中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；1.3 通過(guò) cpa 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或稅法兩科考試，且通過(guò)時(shí)間在 2 年以內(nèi)優(yōu)先。2. 經(jīng)驗(yàn)要求：2.1 6 年以上工作經(jīng)歷，2 年以上大型連鎖、制造業(yè)企業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)分子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。3. 其他工作技能要求：3.1 業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有關(guān)本企業(yè)業(yè)務(wù)部分條款、具有財(cái)務(wù)分析、銀行對(duì)接和稅務(wù)籌劃的專業(yè)技能；具有較強(qiáng)的預(yù)算控制能力具有計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；具有時(shí)間管理以及處理突發(fā)事件的能力；3.2 職業(yè)素質(zhì)：較強(qiáng)的人才培養(yǎng)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、廉潔誠(chéng)信和責(zé)任感，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；3.3 其他能力：較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，一定的計(jì)劃和控制能力，較強(qiáng)原則性；3.4 語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)要求：熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件和office辦公軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.2年以上電梯操作工作經(jīng)驗(yàn)；2.具有電梯操作上崗證，熟悉電梯結(jié)構(gòu)原理與日常保養(yǎng)知識(shí)；3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，善于與他人溝通，做事認(rèn)真仔細(xì)，勤奮踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1. 經(jīng)驗(yàn)要求：1.1 1 年以上工作經(jīng)歷，半年以上大型連鎖收銀崗位經(jīng)驗(yàn)。2. 其他工作技能要求：2.1 業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)：熟悉各種 pos 機(jī)、收銀系統(tǒng)的應(yīng)用、票據(jù)、現(xiàn)金真?zhèn)悟?yàn)證知識(shí)；2.2 職業(yè)素質(zhì)：具有團(tuán)隊(duì)精神、廉潔誠(chéng)信和責(zé)任感，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的原則性；2.3 其他能力：有一定的溝通、表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力；2.4 語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)要求：熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件和office辦公軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1. 2 年以上安全消防工作經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人優(yōu)先；具有消防操作證書；2. 具有消防業(yè)務(wù)知識(shí)，了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉消防設(shè)備、設(shè)施、工具、系統(tǒng)的基本原理、功能，熟練掌握操作技術(shù)；3. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，具有高度工作責(zé)任心；4. 身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.3年以上客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上大型建材、家具等零售業(yè)商場(chǎng)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)2.熟悉客戶服務(wù)的各項(xiàng)工作流程及工作細(xì)則；了解國(guó)家和地方相關(guān)各項(xiàng)法律、法規(guī)及政策3.熟練使用相關(guān)辦公軟件4.具備良好的分析判斷能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)能力