臺(tái)州智能產(chǎn)品開發(fā)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~6500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、日常禮儀禮節(jié)客戶接待；2、配合營銷做好客戶接待工作；崗位要求：1、樂觀、積極，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，服務(wù)意識(shí)較好；2、身高162以上，形象氣質(zhì)佳，口齒清晰，年齡18-28歲3、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一任職要求：1、中專及以上學(xué)歷，從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、可熟練使用二維\三維等制圖軟件，具備一定的項(xiàng)目管理能力；3、能夠獨(dú)立的進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，有類似的設(shè)計(jì)案例和經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助策劃總監(jiān)完成房地產(chǎn)項(xiàng)目前期調(diào)研及策劃籌備工作；2、協(xié)助策劃總監(jiān)整合設(shè)計(jì)、建設(shè)、營銷、廣告、服務(wù)等資源，制定策劃方案；3、協(xié)助策劃總監(jiān)完成房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)前期策劃的工作，如項(xiàng)目定位分析、投資收益分析、人文景觀設(shè)置建議等；4、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的后期營銷策劃的工作，如項(xiàng)目概念定位的成功演繹、各類營銷手法的運(yùn)用；5、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對(duì)接，搞好公司各類推廣項(xiàng)目，做好活動(dòng)的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實(shí)施工作；要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷；設(shè)計(jì)、營銷、廣告、建筑等相關(guān)專業(yè)，25-35歲，2年以上房地產(chǎn)策劃同崗工作經(jīng)驗(yàn)；2、優(yōu)秀的文案寫作功底和良好的語言溝通能力，熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。熱愛房地產(chǎn)策劃事業(yè)，上進(jìn)心強(qiáng)，對(duì)市場、客戶需求有一定的敏感性；具有敏銳的市場洞察力、判斷力；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~16000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、?根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定土地儲(chǔ)備項(xiàng)目近期、中期、遠(yuǎn)期發(fā)展計(jì)劃；2、?負(fù)責(zé)對(duì)土地項(xiàng)目信息進(jìn)行篩選，對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察，進(jìn)行市場調(diào)研及可行性分析論證3、?負(fù)責(zé)組織拓展項(xiàng)目的談判、合同起草及合同簽約工作；4、?建立信息收集渠道,掌握目標(biāo)市場的房地產(chǎn)產(chǎn)品供需狀況,負(fù)責(zé)收集目標(biāo)市場土地招、拍、掛等交易信息,監(jiān)控目標(biāo)市場的各種投資機(jī)會(huì);5、?負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地了解和掌握國家有關(guān)法律、法規(guī)和政府相關(guān)房地產(chǎn)新政；6、?負(fù)責(zé)對(duì)外政府相關(guān)部門公共關(guān)系的建立與維護(hù)，開展投資交流互動(dòng)活動(dòng)和公關(guān)協(xié)調(diào)工作；要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、項(xiàng)目投資、土地管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上房地產(chǎn)投資、資產(chǎn)處置等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉國家；2、熟悉國家、區(qū)域、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于土地流轉(zhuǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑規(guī)劃等相關(guān)政策法規(guī)；熟悉土地市場情況，熟悉前期工作流程；熟練掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目投資分析。3、具有深厚的行業(yè)分析能力，能獨(dú)立完成項(xiàng)目調(diào)研及評(píng)估；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理（涉及前期研究、方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等過程）；2.參與項(xiàng)目計(jì)劃管理，協(xié)助編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程的各項(xiàng)管理工作計(jì)劃；3.參與工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)委托、設(shè)計(jì)任務(wù)書編制，組織設(shè)計(jì)方案評(píng)審、施工圖會(huì)審工作，協(xié)調(diào)各專業(yè)單位和技術(shù)專業(yè)之間的設(shè)計(jì)配合問題；4.協(xié)調(diào)和處理與項(xiàng)目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項(xiàng)，負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位的協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的問題；5.參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量及設(shè)計(jì)階段的造價(jià)控制；6.協(xié)助開發(fā)部門的報(bào)建工作。要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑等相關(guān)專業(yè)，有5年以上地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)；具備一級(jí)注冊(cè)建筑師或注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先考慮；2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和業(yè)務(wù)流程，熟悉規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工圖、園林景觀、室內(nèi)設(shè)計(jì)管理工作；3、熟練操作計(jì)算機(jī)及設(shè)計(jì)專業(yè)軟件，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力和管理能力
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：????主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測試和試驗(yàn)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與改進(jìn)，測試產(chǎn)品的壽命，進(jìn)行破壞性測試，負(fù)責(zé)與技術(shù)部一起制訂檢測標(biāo)準(zhǔn)。任職資格：1、男，初中以上學(xué)歷，38歲以下；2、2年以上檢驗(yàn)或測試工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用常規(guī)測量器具；3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的主要問題能夠初步判定其原因；4、責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司宣傳海報(bào)，手機(jī)海報(bào)，產(chǎn)品美化，詳情頁制作任職資格：熟練使用photoshop、dreamweaver等常用設(shè)計(jì)制作軟件；會(huì)攝影者優(yōu)先考慮兼職、在家辦公的不考慮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)；2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤；4、對(duì)品質(zhì)問題能提出解決建議；5、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。任職資格：1、中技以上學(xué)歷，30歲以下；2、2年以上布藝行業(yè)產(chǎn)品線檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；3、對(duì)出廠檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問題能夠初步判定其原因；4、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。5、熟練電腦操作
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
負(fù)責(zé)產(chǎn)品用戶操作界面的開發(fā)。1.?負(fù)責(zé)產(chǎn)品的qt交互界面相關(guān)開發(fā)；2.?根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，保證質(zhì)量的前提下，按時(shí)完成開發(fā)任務(wù)；3.?負(fù)責(zé)用戶交互界面的設(shè)計(jì)、開發(fā)，產(chǎn)品相關(guān)模塊的設(shè)計(jì)，軟件功能的支持和維護(hù)。4.?負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品模塊的文檔編輯，包括產(chǎn)品需求文檔、功能需求文檔、設(shè)計(jì)文檔和測試文檔等。任職要求：1.?本科以上學(xué)歷，具備1年以上qt相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，擁有移動(dòng)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.?熟悉socket通訊、視頻編解碼。3.工作積極主動(dòng)，溝通能力強(qiáng)。具備獨(dú)立分析問題、解決問題能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1.利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行產(chǎn)品的發(fā)布及推廣（類目：太陽鏡，老花鏡，近視眼鏡）2.了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息。3.負(fù)責(zé)阿里巴巴國內(nèi)站后臺(tái)的總體運(yùn)營管理。4.對(duì)線上店鋪日常數(shù)據(jù)直接負(fù)責(zé)，包括流量，點(diǎn)擊率，轉(zhuǎn)化率，復(fù)購率等。5.查看分析阿里的后臺(tái)數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。6.上傳新產(chǎn)品信息及優(yōu)化原有信息以達(dá)到排行靠前，提高成交轉(zhuǎn)化。7.熟悉阿里巴巴推廣，策劃并制定網(wǎng)絡(luò)店鋪及產(chǎn)品的推廣。8.監(jiān)督管理團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展，按時(shí)按量完成每日的工作計(jì)劃。9.落實(shí)分配團(tuán)隊(duì)執(zhí)行營銷策劃活動(dòng)。10.協(xié)助總經(jīng)理制定銷售計(jì)劃，管理本團(tuán)隊(duì)成員出色完成銷售業(yè)績目標(biāo)。任職要求：1.3年以上的阿里推廣，或各種網(wǎng)絡(luò)推廣渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3.精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)店。4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟悉使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件。5.有較強(qiáng)的溝通能力。6.有創(chuàng)業(yè)的精神，團(tuán)隊(duì)的精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)產(chǎn)品及宣傳文案撰寫2.社交媒體推送及推文撰寫3.負(fù)責(zé)運(yùn)營社交媒體及對(duì)外合作活動(dòng)策劃落地我們需要1.大專及以上學(xué)歷，熟悉新媒體，有海外留學(xué)者經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.擁有1-3年時(shí)尚行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備良好時(shí)尚品味3.有良好的文字表達(dá)能力，善于溝通，英文流利者優(yōu)先4.具備良好的紀(jì)律性、真誠、可靠、有責(zé)任心學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)研發(fā)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的包裝、海報(bào)等相關(guān)系列產(chǎn)品；2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)提出的要求提供包裝方案；3、設(shè)計(jì)與訂單相關(guān)產(chǎn)品的包裝結(jié)構(gòu)，編制定單包裝文件；4、設(shè)計(jì)產(chǎn)品的中文說明書及標(biāo)貼。任職資格：1、能夠獨(dú)立完成整個(gè)產(chǎn)品包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)項(xiàng)目；2、熟練使用cad、coreldraw、photoshop等平面設(shè)計(jì)軟件；3、熟悉材料為塑料、鋁箔等非紙類常用材料屬性，懂得包裝印刷的基本知識(shí)；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神；5、有一定網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的產(chǎn)品維護(hù)和更新。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出；2、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；3、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過程中的技術(shù)問題；4、編寫相關(guān)技術(shù)文檔。任職資格：1、全日制大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有一定的英語基礎(chǔ)；2、熟練使用autocad、solidworks等制圖軟件進(jìn)行工程制圖、三維建模等；3、具有物流設(shè)備等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人的銷售計(jì)劃和目標(biāo)；2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點(diǎn)，滿足其推廣需求；3、負(fù)責(zé)團(tuán)購產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析；4、可獨(dú)立制訂并實(shí)施有效的開拓談判計(jì)劃；5、開發(fā)新客戶、新市場，增加產(chǎn)品銷售范圍，并維護(hù)重要客戶關(guān)系；6、完成公司要求的業(yè)績指標(biāo)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，1年以上銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作；?3、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能；5、良好的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的品牌及營銷策劃能力；6、有線下商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、積極主動(dòng)接待顧客，了解顧客需求；2、熟練掌握店內(nèi)所有商品的詳細(xì)資料，能夠?yàn)轭櫩吞峁┰敿?xì)解說，并及時(shí)反饋顧客需求及意見；3、進(jìn)行產(chǎn)品銷售；4、負(fù)責(zé)做好商品的銷售記錄、盤點(diǎn)及庫存記錄，及時(shí)匯報(bào)；5、保持店內(nèi)商品陳列整齊，環(huán)境干凈、整潔。任職資格：1、20-40歲，有熱情，愿意學(xué)習(xí)；2、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有良好的溝通能力及親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，細(xì)心，耐心，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：5000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、積極主動(dòng)接待顧客，了解顧客需求；2、熟練掌握店內(nèi)所有商品的詳細(xì)資料，能夠?yàn)轭櫩吞峁┰敿?xì)解說，并及時(shí)反饋顧客需求及意見；3、進(jìn)行產(chǎn)品銷售；4、負(fù)責(zé)做好商品的銷售記錄、盤點(diǎn)及庫存記錄，及時(shí)匯報(bào)；5、保持店內(nèi)商品陳列整齊，環(huán)境干凈、整潔。任職資格：1、20-40歲，有熱情，愿意學(xué)習(xí)；2、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有良好的溝通能力及親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，細(xì)心，耐心，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù)；2、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，推薦公司產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；4、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，和業(yè)務(wù)售前售后的跟蹤。要求：年齡22-40歲，男女均可，高中以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，待遇面議