臺(tái)州電子信息科學(xué)與技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
技術(shù)部的項(xiàng)目研發(fā)管理員,主要負(fù)責(zé)研發(fā)進(jìn)度的跟進(jìn),過程異常的溝通,協(xié)助處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種問題,理工科專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
女性,有塑料、電子產(chǎn)品檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
1.要求:機(jī)電一體化、電子、電氣、模具設(shè)計(jì)、工商行政管理等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生2.實(shí)習(xí)期過后,往技術(shù)或管理崗輸送
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
1.吃苦耐勞2.仔細(xì)用心3.服從安排4.技術(shù)要求不高,不會(huì)有師傅教,工作輕松,法定節(jié)假日放假,本地人優(yōu)先,有從事過機(jī)械行業(yè)的優(yōu)先.你行就來。電話預(yù)約公司免費(fèi)提供住宿;中晚餐 提供三餐一湯 5元一餐;單休。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:3000~5000
職位描述:
1.吃苦耐勞2.仔細(xì)用心3.服從安排4.技術(shù)要求不高,工作輕松,法定節(jié)假日放假,有從事過機(jī)械行業(yè)的優(yōu)先.你行就來。電話預(yù)約公司免費(fèi)提供住宿;中晚餐 提供三餐一湯 5元一餐;單休。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人|
薪酬待遇:5001~8000
職位描述:
技術(shù)熟練
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:6000~10000
職位描述:
工藝技術(shù)儲(chǔ)干崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)廠的鋼材、砂石、水泥、摻合料、減水劑等原材料進(jìn)行試驗(yàn)和檢測(cè);2.負(fù)責(zé)混凝土材料的試配開發(fā)、力學(xué)性能檢測(cè)等工作;3.負(fù)責(zé)記錄和計(jì)算監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),整理相關(guān)技術(shù)資料,發(fā)現(xiàn)并解決相關(guān)問題;4.對(duì)生產(chǎn)工藝過程進(jìn)行監(jiān)督和檢查,把控產(chǎn)品質(zhì)量;5.掌握樁基礎(chǔ)施工等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),并能提出施工質(zhì)量問題解決方案。6.晉升方向?yàn)閷?shí)驗(yàn)室主管/助理工程師/技術(shù)主管/構(gòu)件工程師。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:7500~9500
職位描述:
專業(yè)要求:1. 土木類(大土木所含的廣義及各類細(xì)分專業(yè));2. 水利類(如水利水電工程、港口及海岸工程等);3. 建筑類(如建筑學(xué)、風(fēng)景園林等專業(yè))。學(xué)歷要求:1. 全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè);2. 畢業(yè)后從事專業(yè)有關(guān)的工作(2年以上工作經(jīng)驗(yàn))。其他要求:1、 有駕照、有車,男性,22歲-30歲;2、服從公司調(diào)動(dòng):公司在浙江區(qū)域有16個(gè)辦事處,主要分布在寧波、杭州、紹興、溫州、臺(tái)州、舟山等地,為方便管理,業(yè)務(wù)人員日常工作期間要住在辦事處,節(jié)假日可自行安排;3、具備良好的服務(wù)意識(shí),溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),積極主動(dòng)、熱愛銷售;4、有制造業(yè)建材類相關(guān)銷售、施工、設(shè)計(jì)等方面相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者。工作內(nèi)容: 1. 配合領(lǐng)導(dǎo)完成劃分區(qū)域月、季、年混凝土預(yù)制構(gòu)件(管樁)銷售目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開發(fā)與維護(hù),并維護(hù)好客情關(guān)系; 3. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與研究,建立區(qū)域內(nèi)客戶檔案; 4. 銷售的預(yù)測(cè),收集并提供市場(chǎng)情報(bào); 5. 做好本區(qū)域每天、每月、每年的貨款的回籠工作; 6. 完成新產(chǎn)品、新領(lǐng)域的推廣目標(biāo); 7. 設(shè)計(jì)院、施工單位、總包等單位公關(guān)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4000~5000
職位描述:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司外事接送,給公司高管開車;2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作;3、協(xié)助處理公司車輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理;4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。任職資格:1、年齡22-45歲,c1本,1年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉本地路況; 2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí);3、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識(shí); 4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚,保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)加班。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:6000~10000
職位描述:
1.參與企業(yè)安全檢查,提出隱患和整改措施;2.及時(shí)編制企業(yè)安全評(píng)估報(bào)告;3.輔導(dǎo)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立和運(yùn)行;4.具有注冊(cè)安全工程師證書或者中級(jí)以上技術(shù)職稱證書。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5500~6500
職位描述:
1.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)廠的鋼材、砂石、水泥、摻合料、減水劑等原材料進(jìn)行試驗(yàn)和檢測(cè);2.負(fù)責(zé)混凝土材料的試配開發(fā)、力學(xué)性能檢測(cè)等工作;3.負(fù)責(zé)記錄和計(jì)算監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),整理相關(guān)技術(shù)資料,發(fā)現(xiàn)并解決相關(guān)問題;4.對(duì)生產(chǎn)工藝過程進(jìn)行監(jiān)督和檢查,把控產(chǎn)品質(zhì)量;5.掌握樁基礎(chǔ)施工等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),并能提出施工質(zhì)量問題解決方案。6.早班8:30——17:30 夜班18:00——06:00 兩班倒。一個(gè)月上不到一周的夜班。1、包住(4人間空調(diào)熱水獨(dú)衛(wèi))發(fā)放洗漱、床上用品,拎包入住,2、福利食堂(公司承擔(dān)60%,個(gè)人承擔(dān)40%)早餐2元、中餐晚餐4元;3、年終獎(jiǎng),社保,節(jié)假日禮品/禮金;4、團(tuán)建、部門聚餐、公司旅游,培訓(xùn)等。晉升渠道:2年內(nèi)提拔至主管或助理級(jí)混凝土工藝工程師崗位任職資格:1.本科以上學(xué)歷,化學(xué)類、材料科學(xué)與工程、土木工程及相關(guān)專業(yè),熟練使用辦公軟件操作優(yōu)先;2.有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,踏實(shí)肯干。服從區(qū)域組織調(diào)動(dòng)任免者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:4000~6000
職位描述:
大專學(xué)歷以上,會(huì)畫圖,電腦軟件熟悉
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:4000~6000
職位描述:
能夠測(cè)繪機(jī)械產(chǎn)品并制成圖樣,熟練使用電腦,熟練掌握word\excel\autocad等軟件,機(jī)械專業(yè)本行業(yè)優(yōu)先。安排住房
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:5500~8000
職位描述:
1.有電工證,能獨(dú)立安裝電箱,懂電子電路,3年以上機(jī)械設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:4000~7000
職位描述:
1.懂電腦基本操作2.懂印刷技術(shù)3.有管理能力,并有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn).4.品行端正,有道德修養(yǎng).5.有紙箱方面的銷售經(jīng)驗(yàn)6.有駕照者優(yōu)先
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4500~7000
職位描述:
崗位要求: 1、能熟練使用erp軟件;2、了解塑料及金屬產(chǎn)品性能,有bom數(shù)據(jù)、作業(yè)指導(dǎo)書實(shí)操經(jīng)驗(yàn);3、做事嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心;4、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事金屬和塑料日用品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:7000~12000
職位描述:
1、 專科及以上學(xué)歷,年齡45-55之間;2、 10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上機(jī)械相關(guān)行業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn);3、 具備相應(yīng)的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、營銷專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、電子商務(wù)知識(shí)、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí);4、 熟練使用office專業(yè)辦公軟件,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,具備親力親為指導(dǎo)能力;5、 有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),擅長數(shù)據(jù)分析;6、 有較好的口頭溝通能力和文字撰寫能力。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:12000~15000
職位描述:
1、 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡32-45之間;2、 10年以上機(jī)械相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)全面管理經(jīng)驗(yàn);3、負(fù)責(zé)制定本部門生產(chǎn)、品質(zhì)、成本、工作目標(biāo),督導(dǎo)落實(shí)、分析、改進(jìn),控制零件報(bào)廢率,減少成本浪費(fèi);4、組織各車間對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行并協(xié)調(diào)、落實(shí),確保訂單準(zhǔn)交率;5、組織生產(chǎn)異常(含制程中品質(zhì)、技術(shù)工藝等異常)的協(xié)調(diào)、處理、跟蹤及匯報(bào),提高產(chǎn)品品質(zhì);6、健全生產(chǎn)人才培養(yǎng)機(jī)制,提高員工職業(yè)素養(yǎng);負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;7、監(jiān)督采購對(duì)物料的及時(shí)跟進(jìn),確保物料按時(shí)到位并及時(shí)入庫; 對(duì)異常物料及時(shí)處理;對(duì)采購物料及時(shí)率進(jìn)行統(tǒng)計(jì);主導(dǎo)供應(yīng)商、外協(xié)廠的評(píng)估與考核;8、有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),擅長數(shù)據(jù)分析;9、 熟練使用office和erp辦公軟件,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,具備親力親為指導(dǎo)能力、
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:5001~8000
職位描述:
1、25至35歲,應(yīng)屆畢業(yè)生或具有機(jī)械工藝編輯工作經(jīng)驗(yàn);2、熟練使用制圖軟件,有豐富的機(jī)械行業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);3、 動(dòng)手能力強(qiáng),能獨(dú)立完成對(duì)產(chǎn)品技術(shù)改造工作;4、負(fù)責(zé)編制、更改相關(guān)圖紙與參數(shù),并對(duì)改造的試制品進(jìn)行驗(yàn)收、評(píng)審、確認(rèn)等。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
崗位職責(zé)1、 研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品;2、 公司產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)流程的規(guī)劃、審查監(jiān)督;3、 產(chǎn)品項(xiàng)目的研發(fā)和相關(guān)組織、部門之間工作的協(xié)調(diào);4、 研發(fā)過程中疑難問題的攻關(guān)和協(xié)調(diào);5、 研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理、績效考核;6、 研究技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;任職資格1、 機(jī)械類工科專業(yè),本科以上學(xué)歷,高級(jí)工程師職稱,年齡35~55周歲;2、 10年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉非標(biāo)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì);3、 精通研發(fā)領(lǐng)域內(nèi)的最新技術(shù)方法,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解;4、 具有良好的市場(chǎng)概念,能夠把握公司的技術(shù)發(fā)展方向;5、 具有創(chuàng)業(yè)精神,出色的組織協(xié)調(diào)管理能力以及解決問題的能力;有敏銳的洞察力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臍w納能力及應(yīng)變能力。