臺州電子信息科學(xué)與技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責：1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當日當月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗；3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責：1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當日當月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗；3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責任心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
1、具備相關(guān)機械、機電等專業(yè)知識；2、會三維制圖；3、學(xué)習(xí)能力強；4、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~12000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷?，電子、電氣或機電一體化相關(guān)專業(yè)，2年以上led驅(qū)動電源開發(fā)、設(shè)計工作經(jīng)驗、2、能熟練運用proetel99或線路繪圖軟件，熟悉ts16949體系；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~16000
職位描述：
崗位職責：1、負責冷擠壓新品零件工藝技術(shù)分析并進行報價；新產(chǎn)品模具及工藝過程的開發(fā)、試制及產(chǎn)品全程跟蹤及冷擠壓工藝設(shè)計和現(xiàn)場生產(chǎn)工藝優(yōu)化；2、解決冷擠壓零件生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，對冷擠壓產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)控，并對產(chǎn)品質(zhì)量進行全程跟蹤；3、對產(chǎn)品交付負責，并持續(xù)提升生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本；4、負責冷擠壓產(chǎn)品工藝文件的編制及管理.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~4000
職位描述：
崗位職責：1、協(xié)助銷售組織展開市場運作：與銷售緊密配合，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；2、在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下，傳達產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓(xùn)和指導(dǎo)；3、負責產(chǎn)品廣告和促銷計劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督；4、了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調(diào)、處理所負責產(chǎn)品的突發(fā)事件；5、協(xié)助展開市場調(diào)查、區(qū)域市場自愿組織、政府事務(wù)等所有市場部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理；6、監(jiān)控主要市場活動的投入產(chǎn)出情況，準備并提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析；7、協(xié)助區(qū)域負責人完成市場計劃。任職資格：1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、計算機、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉_______行業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有產(chǎn)品市場專員從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具備較強的中英文字表達能力，文檔組織編寫能力；4、熟練使用ms?office軟件編寫產(chǎn)品文檔、產(chǎn)品演示文稿和進行數(shù)據(jù)分析；5、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感?,?思維清晰而有條理；6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達能力強，突出的執(zhí)行能力；7、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、負責各類工程電氣儀表的選型并根據(jù)圖紙確定具體規(guī)格和數(shù)量；2、工程電氣儀表等請購申請的提出；3、負責工程項目的電氣儀表的安裝質(zhì)量和安裝進度的控制；4、負責工程項目中儀表部份各項應(yīng)用技術(shù)處理及與設(shè)計人員的溝通；5、電氣設(shè)備圖紙的整理和完善；6、配合工程項目其他相關(guān)工作人員開展工作，確保公司項目的正常進行
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
職位描述及任職資格：1、根據(jù)圖紙/檢驗要求熟練的對產(chǎn)品進行檢驗，熟悉常規(guī)的檢測設(shè)備；2、依據(jù)檢驗文件（cdf）及銷售指令單中客戶的要求進行檢驗；3、對檢驗過程中（流程、方法等）隱患性問題及時上報，并跟進處理結(jié)果；4、如實填寫檢驗記錄報表；5、點檢檢驗用工裝設(shè)備，保持可靠性及穩(wěn)定性；6、電子、電氣或機電一體會相關(guān)專業(yè)；7、工作認真負責。薪資可面議。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6500
職位描述：
全面負責公司車間及流水線的日常管理工作，完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，加強現(xiàn)場管理，確保安全生產(chǎn)，具體薪資面議。崗位職責：1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當日當月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、有1-3年以上電子、電氣及機電行業(yè)車間管理經(jīng)驗；3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責任心。具體薪資面議！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
崗位職責：1、協(xié)助采購經(jīng)理進行采購方面的工作，負責公司原材料（主要為電子元器件）的采購，供應(yīng)商的評估、管理，物料的跟蹤。；2、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫；3、協(xié)助采購經(jīng)理進行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作；4、制作、編寫各類采購指標的統(tǒng)計報表；5、及時有效的與車間及倉庫溝通，了解庫存消耗，保證產(chǎn)品的及時性6、具有物料采購與供應(yīng)商管理經(jīng)驗，善于與供應(yīng)商溝通。7、有相關(guān)機電行業(yè)采購經(jīng)驗，有電子元器件采購經(jīng)驗優(yōu)先考慮。8、薪資面議。任職資格：1、有電子元器件采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；2、熟悉采購流程，熟悉erp系統(tǒng)；3、熟練使用word,、excel等辦公軟件，電腦操作熟練；4、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7500~8500
職位描述：
1、熱愛汽車行業(yè)，有多年維修經(jīng)驗，技術(shù)嫻熟；2、熟悉服務(wù)流程，有責任心，服務(wù)意識、團隊合作意識強；3、有4s店工作經(jīng)驗黃巖店地址：黃巖二環(huán)西路286號（西客站向南過紅綠燈100米）聯(lián)系電話：13626600183聯(lián)系電話：81101795聯(lián)系人：裘小姐路橋店地址：路橋方林汽車城b-821雪佛蘭店聯(lián)系電話：82578158，13626600782聯(lián)系人：蔣小姐臨海店地址：臨海靖江南路158號（恒大建材城往南200米）聯(lián)系電話：13757665616聯(lián)系人：張小姐
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
吃苦耐勞。技術(shù)嫻熟
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責：1、產(chǎn)品機械部分的研發(fā)設(shè)計，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、部件選型、設(shè)計圖紙輸出；2、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；3、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過程中的技術(shù)問題；4、編寫相關(guān)技術(shù)文檔。任職資格：1、機械或機電一體化專業(yè)大專及以上學(xué)歷；英語熟練；2、1年以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮；3、了解電氣控制理論；了解控制單元器件以及機械傳動，液壓、氣動相關(guān)知識；熟練運用ug、solidworks、autocad、office等相關(guān)技術(shù)軟件和辦公軟件；4、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的溝通技巧和團隊合作精神，具有研究和創(chuàng)新能力，工作穩(wěn)定性強；5、在傳動設(shè)備、齒輪等行業(yè)有工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責：1、負責產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計、概要設(shè)計、詳細設(shè)計；2、產(chǎn)品核心及模塊開發(fā)工作；3、完成產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔及管理工作；4、核心產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)，新技術(shù)的研究；5、完成單元測試，協(xié)助測試人員完成模塊的測試工作；6、對開發(fā)工作的內(nèi)部驗收工作；7、對技術(shù)人員的進行技術(shù)培訓(xùn)。任職資格：1、計算機軟件或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、有兩年以上的相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，對算法設(shè)計/數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有深刻的理解，了解協(xié)議棧；3、熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計，數(shù)據(jù)庫設(shè)計，開發(fā)模式，uml建模語言和數(shù)據(jù)庫模型設(shè)計工具；4、能夠熟練使用開發(fā)和調(diào)試工具進行系統(tǒng)軟件開發(fā)；5、具備超強的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力；有較強的分析能力；6、良好的溝通技巧和團隊合作精神，具有研究和創(chuàng)新能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
1.建立、完善和維護品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度。2.負責所有qc程序、工作文件以及表單的設(shè)計、更改和完善。3.負責所有產(chǎn)品檢驗標準的制定、變更。4.負責新供應(yīng)商的開發(fā)和評估以及老供應(yīng)商后續(xù)品質(zhì)的管理和稽核。5.負責qe人員的工作安排和管理qe人員工作的績效。6.負責提供技術(shù)支持。7.負責qe人員產(chǎn)品、工作技能的培訓(xùn)和指導(dǎo)。8.負責品質(zhì)記錄的匯總、存檔、分析。9.負責品質(zhì)信息的傳遞和品質(zhì)異常的處理任職資格1、紡織、印染相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷2、熟練掌握office軟件，3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有2年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先4、熟悉化纖滌綸絲、化纖防水布、箱包布、軍用帳篷布的原絲加彈工藝
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
崗位職責：1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當日當月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。任職資格：1、18周歲-50周歲左右；2、吃苦耐勞，有責任心；3、工資面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~8000
職位描述：
崗位職責：1.?負責iatf16949質(zhì)量手冊、質(zhì)量程序文件和環(huán)境管理體系文件的編制、修改工作，并保持質(zhì)量.2.?組織質(zhì)量手冊、程序文件、質(zhì)量管理方法和技術(shù)的培訓(xùn)策劃和培訓(xùn)的實施，負責質(zhì)量體系運行中日常事務(wù)的協(xié)調(diào)。3.實施內(nèi)部過程審核活動和年度內(nèi)審。負責參與管理體系內(nèi)部審核策劃，組織開展內(nèi)部審核，發(fā)現(xiàn)不足，提出改善意見，并督促落實以確保體系運行的適宜性、有效性和充分性。4負責第二方和第三方質(zhì)量體系審核前準備工作，并監(jiān)督質(zhì)量體系整改措施的落實，負責整改措施的有效性評價及報告。5.審核公司管理體系標準化的情況，確保內(nèi)部標準管理化的簡化?統(tǒng)一?協(xié)調(diào)優(yōu)化?持續(xù)改進
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、同崗位汽配行業(yè)工作經(jīng)驗兩年以上2、熟練操作cad電腦繪圖3、迅速排解生產(chǎn)工藝問題在能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責：1、制訂公司技術(shù)工作目標和工作計劃，并組織實施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作；5、負責指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計/生產(chǎn)/安裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；6、負責對合作企業(yè)進行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職資格：1、機械工程設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、5年以上機械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有研發(fā)技術(shù)團隊成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門管理經(jīng)驗；3、熟悉機械加工流程及機加技術(shù)工藝；4、較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團隊合作精神，有較強的責任心。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
任職資格：1、職高及以上學(xué)歷，機械制造、機械加工、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；2、常用辦公軟件autocad、三維繪圖等相關(guān)軟件；3、工作認真負責，善于溝通，有團隊合作精神，有較強的動手能力和學(xué)習(xí)能力；4、年齡要求35歲以下，男性，本地人優(yōu)先考慮；