具體要求:
崗位職責:
從對應(yīng)崗位(技術(shù)、品質(zhì)、管理等)的基礎(chǔ)實務(wù)工作做起,從技術(shù)/管理通道按公司職業(yè)發(fā)展體系進行選拔、提升。
任職資格:
1、相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,有3-5年工作經(jīng)驗或應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、有進取心,愛學(xué)習(xí)和鉆研,邏輯嚴密,具有一定的思辨能力,有包容心;
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、有良好的語言組織和表達能力,具有良好的敬業(yè)服務(wù)及團隊協(xié)助意識;
5、吃苦耐勞,有較強的抗壓能力與拼搏精神,敢于挑戰(zhàn);
6、具有學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)和組織管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;