具體要求：

一、男女不限，年齡在26-35歲之間，正規(guī)院校大專以上學(xué)歷，從事制造企業(yè)運(yùn)營管理各管理模塊3年以上或咨詢公司咨詢師工作2年以上；

二、具有豐富的制造企業(yè)營銷、財(cái)務(wù)、人力資源、生產(chǎn)管理、pmc、品質(zhì)管理、技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、iso體系管理等模塊運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)其中某一模塊比較精通，理論和實(shí)戰(zhàn)能力兼?zhèn)?，有學(xué)習(xí)心態(tài)；

三、熟悉電腦辦公軟件的操作，尤其要熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件，有培訓(xùn)教材編寫能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)，培訓(xùn)能力佳；

四、有先進(jìn)的管理思想和管理方法，平時(shí)積極上進(jìn)，擅長學(xué)習(xí)，能不斷學(xué)習(xí)吸收先進(jìn)的管理科技；

五、必須有外資企業(yè)或大型知名民營制造企業(yè)工作背景，有良好了工作理念，有學(xué)習(xí)成長和立志成為合格企業(yè)管理咨詢師的良好心態(tài)，能耐得住儲(chǔ)備期間甘為綠葉的謙遜態(tài)度；

六、為人正直、愛崗敬業(yè)，尤其熱愛企業(yè)管理咨詢行業(yè)；

七、如果你是一位敬業(yè)專業(yè)且理論和實(shí)戰(zhàn)兼收、德才兼?zhèn)涞膶I(yè)人士，同時(shí)你也喜歡咨詢或培訓(xùn)工作的優(yōu)秀人才，歡迎國盟！

有意者請致電：13666864688（臺(tái)州星銳企業(yè)管理咨詢有限公司楊總）

具體要求：

一、女性，年齡在26—40歲之間，財(cái)務(wù)、人力資源管理、平面設(shè)計(jì)、市場營銷、國際貿(mào)易類大專以上學(xué)歷，從事制造企業(yè)或企業(yè)管理咨詢或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)平面設(shè)計(jì)、營銷、財(cái)務(wù)、人力資源類工作或總經(jīng)理助理任一工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；

二、熟悉電腦辦公軟件的應(yīng)用，必須熟悉excel/word/ptt等軟件的應(yīng)用，熟悉cdr、ai等平面設(shè)計(jì)軟件者更佳，頭腦靈活、思維敏捷，口齒清晰、文字和語言表達(dá)能力強(qiáng)；

三、熟悉企業(yè)管理工作流程，能熟練處理總經(jīng)理交辦的基本日常事務(wù)；

四、性格穩(wěn)重開朗，懂商務(wù)禮儀，有一定的公關(guān)和談判能力；

五、愛崗敬業(yè)、工作積極主動(dòng)，有吃苦耐勞的精神，能適應(yīng)臨時(shí)性短時(shí)間短途出差（管理咨詢行業(yè)特性）；

六、持有c1駕照，有兩年以上的駕齡，能熟練駕駛小型汽車（條件優(yōu)秀者可放寬）；

七、 有較強(qiáng)的活動(dòng)和會(huì)務(wù)組織能力，語言能力強(qiáng)，能做好會(huì)議記錄；

八、懷有強(qiáng)烈的成功欲望和遠(yuǎn)大的人生目標(biāo)和理想，有耐心和毅力，有極強(qiáng)的抗壓能力；

九、必須有總經(jīng)理助理或營銷、財(cái)務(wù)、人力資源管理工作等其中一項(xiàng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；有外資企業(yè)尤其是日本臺(tái)灣企業(yè)或有企業(yè)管理咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

此崗位能力優(yōu)秀者可采用業(yè)績提成的方式支付薪酬，具體可面議，能力突出者綜合工資年薪可達(dá)15-20萬以上！

具體要求：

一、男女不限，年齡在35-45歲之間，從事機(jī)電、機(jī)械、五金、塑膠、電器等制造企業(yè)pmc工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，同崗位任職三年以上；

二、具有豐富的生產(chǎn)和物料計(jì)劃與控制專業(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司pmc工作相關(guān)的流程，能熟練制定生產(chǎn)和物料計(jì)劃，并能有效實(shí)施；

三、熟練操作電腦辦公軟件，熟悉mrp、erp系統(tǒng)的操作；

四、熟悉is09001:2008質(zhì)量管理體系，熟悉is09001:2015質(zhì)量管理體系者更佳，熟悉日本5s管理知識(shí)并有實(shí)驗(yàn)推行經(jīng)驗(yàn)；

五、具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織指揮能力、協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、生產(chǎn)計(jì)劃異常調(diào)控能力、培訓(xùn)部屬的能力等，有良好的效率觀念、數(shù)據(jù)觀念、交期觀念、服務(wù)觀念；

六、頭腦靈活、思維敏捷，有創(chuàng)新精神，抗壓能力和新環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力；

七、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，無不良嗜好和不良從業(yè)記錄；

八、必須有外企或大型規(guī)范化民營企業(yè)工作背景【此項(xiàng)為硬性條件，未滿足條件者請勿試】。

具體要求：

一、男女不限、年齡在35-45歲之間，大專以上學(xué)歷，從事機(jī)電、機(jī)械、五金、塑膠、電器、汽配、化工等制造企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)6年以上；

二、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望、有人生夢想和規(guī)劃，不安于現(xiàn)狀更不甘于平庸，有決心不斷挑戰(zhàn)和提升自己，更有志于為中國的民族企業(yè)發(fā)展做點(diǎn)力所能及的貢獻(xiàn)者；

三、熟悉電腦辦公軟件的應(yīng)用，能熟練應(yīng)用工程輔助設(shè)計(jì)軟件的更佳，打字速度快；

四、有較扎實(shí)的制造企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在模具、機(jī)加工、沖壓、壓鑄、注塑、焊接、拋光、電鍍、陽極氧化、電機(jī)嵌線、噴涂、裝配、包裝、絲網(wǎng)印、移?。ê瑹徂D(zhuǎn)?。┑阮I(lǐng)域的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)管理某一方面或幾個(gè)方面有專長，能熟練使用相關(guān)的監(jiān)視測量設(shè)備；

五、熟悉iso9001/iso14001/iatf16949等國際標(biāo)準(zhǔn)熟悉或了解，對(duì)日本5s管理知識(shí)熟悉或了解，持有內(nèi)審員資格證優(yōu)先；

六、有良好的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力、良好的語言表達(dá)能力、良好的品質(zhì)意識(shí)和交期意識(shí)、良好的成本效率意識(shí)、良好的大局和團(tuán)隊(duì)意識(shí)、良好的發(fā)展創(chuàng)新意識(shí)、良好的精細(xì)化管理意識(shí)、良好的安全和危機(jī)意識(shí)等，頭腦靈活思維敏捷，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；

七、原則性強(qiáng)、愛崗位敬業(yè)、工作積極主動(dòng)，動(dòng)手能力強(qiáng)，能理論和實(shí)際結(jié)合創(chuàng)造工作業(yè)績；

八、有良好的職業(yè)操守，有吃苦耐勞的精神，有良好的新環(huán)境適應(yīng)能力和新團(tuán)隊(duì)打造或融合能力；

九、有外資尤其是日資和臺(tái)資企業(yè)或中大型正規(guī)化民營企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者【此項(xiàng)為硬性條件，不符合者請勿試】

十、無不良的生活嗜好和不良的從來記錄，無違法犯罪記錄。

具體要求：

一、男性，年齡在35-45歲之間，機(jī)電一體化或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，從事機(jī)電行業(yè)工程師或技術(shù)部經(jīng)理工作10年以上；

二、精通電機(jī)電磁原理和機(jī)械原理，對(duì)電機(jī)制造工藝精通，對(duì)電機(jī)制造設(shè)備熟悉；

三、熟練二維和三維工程輔助設(shè)計(jì)軟件，能熟練繪制標(biāo)準(zhǔn)機(jī)械圖紙，能編制sop和sip、bom等技術(shù)文件；

四、有良好的品質(zhì)意識(shí)和效率意識(shí)，有積極強(qiáng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)和改善意識(shí)，有創(chuàng)新思維；

五、對(duì)iso9001國際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)熟悉或有一定的了解，掌握一定的ie知識(shí)或懂精益生產(chǎn)更佳；

六、工作積極主動(dòng)，有良好的職業(yè)操守，能在工作需要時(shí)自覺加班，能保守公司技術(shù)秘密；

七、有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)新環(huán)境，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)；

八、有外資企業(yè)和知名大型規(guī)范化電機(jī)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

九、有永磁電機(jī)設(shè)計(jì)開發(fā)能力者優(yōu)先！永磁電機(jī)優(yōu)秀者年薪50萬.

具備管理能力者可升任技術(shù)部經(jīng)理！沒有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)和無法編制sop、sip,bom等技術(shù)文件者請勿擾！

具體要求：

一、男性，年齡在35-45歲之間，管理類本科以上學(xué)歷，從事制造企業(yè)管理工作10年以上，其中同崗位工作崗位三年以上；

二、10年以上大中型機(jī)械機(jī)電制造企業(yè)運(yùn)營管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的經(jīng)營能力以及市場開拓和團(tuán)隊(duì)建設(shè)打造能力，管理理論和管理實(shí)戰(zhàn)兼?zhèn)?，能全盤操控企業(yè)各板塊的日常運(yùn)營；

三、熟悉iso9001、iatf16949等國際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)并有豐富的體系構(gòu)建和實(shí)踐能力；

四、熟煉各類辦公軟件的應(yīng)用，對(duì)erp等信息系統(tǒng)構(gòu)建和應(yīng)用有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能快速響應(yīng)并解決內(nèi)外部客戶的疑難問題；

五、有極強(qiáng)的品質(zhì)觀念，效率觀念、數(shù)據(jù)觀念、交期觀念、成本觀念、服務(wù)觀念、大局觀念、發(fā)展觀念等，有良好管理思想并有較強(qiáng)的前瞻性，具備處理各類復(fù)雜問題的應(yīng)變能力，有嚴(yán)密的邏輯思維；

六、有強(qiáng)烈的事業(yè)心及創(chuàng)業(yè)心態(tài)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，較高的情商及戰(zhàn)略格局；

七、工作積極主動(dòng)，愛崗敬業(yè)，工作韌性強(qiáng)穩(wěn)定性好，有良好的新環(huán)境適應(yīng)能力；

八、必須有企業(yè)從基層到中層再到高層完整的從業(yè)履歷，必須有外企或知名規(guī)范化民營企業(yè)管理經(jīng)歷【此項(xiàng)為硬性條件，不符合者請勿試】；

九、人性好道德佳，無不良的生活習(xí)慣和不良嗜好！

具體要求：

一、男女不限，年齡在32-45歲之間，人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，從事人力資源、行政后勤管理工作8年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)至少3年以上；

二、熟悉人力資源六大模塊等專業(yè)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉日常行政和后勤管理實(shí)務(wù)；

三、熟悉is09001質(zhì)量管理體系和5s管理，并有豐富的實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn)；

四、熟悉操作電腦辦公軟件，能熟練使用erp系統(tǒng)；

五、有一定的戰(zhàn)略管理知識(shí)，能根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司中長期人才戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；

六、能組織制定并完善公司人事管理制度、優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)，提高公司綜合管理水平；

七、負(fù)責(zé)人力資源管理和行政后勤工作的全面推進(jìn)與效果掌控:指導(dǎo)統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理、員工關(guān)系管理體系的良性運(yùn)轉(zhuǎn)；

八、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營造務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍；

九、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，參加企業(yè) 日常的經(jīng)營決策與營運(yùn)協(xié)調(diào)；

十、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行；

十一、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源戰(zhàn)略，保證人力資源管理系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

十二、有外資企業(yè)工作背景或大型知名民營制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

十三、有較強(qiáng)的新環(huán)境適應(yīng)能力，工作原則性強(qiáng)，有魄力；

十四、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，無不良嗜好和不良從業(yè)記錄。

具體要求：

一、男性、年齡在35－45歲之間，從事機(jī)電/機(jī)械/廚衛(wèi)電器或五金塑膠制造企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作5年以上，其中同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

二、熟悉is09001質(zhì)量管理體系和5s工作方法，并有豐富的實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn)；

三、熟練操作電腦辦公軟件，對(duì)erp系統(tǒng)操作熟練，熟悉工程輔助設(shè)計(jì)軟件者更佳；

四、熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)管理流程，熟悉五金塑膠、機(jī)電機(jī)械、廚衛(wèi)電器等（必須精通其中一個(gè)行業(yè)）行業(yè)生產(chǎn)工藝流程和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)構(gòu)與原理，操并具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力；

五、有先進(jìn)的現(xiàn)場管理思想和管理方法，有豐富的現(xiàn)場人流、物流、信息流管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的生產(chǎn)成本控制能力，對(duì)精益生產(chǎn)有一定的認(rèn)識(shí)；

六、有良好的品質(zhì)意識(shí)、交期意識(shí)、效率意識(shí)、成本意識(shí)、數(shù)據(jù)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；

七、擅長組織指揮和協(xié)調(diào)溝通，有較強(qiáng)的現(xiàn)場問題解決能力，培訓(xùn)能力較強(qiáng)；

八、工作雷厲風(fēng)行、有原則有魄力、有較強(qiáng)的抗壓能力和新環(huán)境適應(yīng)能力；

九、有良好的職業(yè)操守，無良嗜好和不良從業(yè)記錄；

十、必須具有外資企業(yè)工作背景和大型知名民營規(guī)范化制造企業(yè)工作經(jīng)歷。

具體要求：

1. 國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬）；

2.男女不限，年齡28～45歲之間，從事制造型企業(yè)營銷業(yè)務(wù)員5年以上，具有豐富的營銷專業(yè)知識(shí)和市場開發(fā)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，掌握客戶開發(fā)、商務(wù)談判、客情維護(hù)等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和技巧；

3.熟練電腦應(yīng)用和辦公軟件的操作，有5年以上電機(jī)或機(jī)電產(chǎn)品區(qū)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理經(jīng)驗(yàn)更佳；

4.有5年以上實(shí)際銷售經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握一定的大客戶招投標(biāo)流程；

5.對(duì)華東區(qū)域市場十分了解者優(yōu)先考慮，適應(yīng)出差要求；

6、有電機(jī)制造企業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)或外企機(jī)電企業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

7、人品好、道德佳、我不良嗜好，無不良從業(yè)記錄和犯罪記錄；

8、必須有外企或規(guī)范化民營企業(yè)工作經(jīng)歷【此項(xiàng)為硬性條件，不符合者請勿試】。

具體要求：

一、男性、年齡在30－40歲之間，從事機(jī)電/機(jī)械/衛(wèi)浴/電器/化工/五金塑膠制造企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作8年以上，其中中層管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

二、熟悉is09001質(zhì)量管理體系和“5s”工作方法，并有豐富的實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn)；

三、熟練操作電腦辦公軟件，對(duì)erp系統(tǒng)操作熟練，熟悉工程輔助設(shè)計(jì)軟件者更佳；

四、熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)管理流程，熟悉五金塑膠、機(jī)電機(jī)械、廚衛(wèi)電器等（必須精通其中一個(gè)行業(yè)）行業(yè)生產(chǎn)工藝流程和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)構(gòu)與原理，操并具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力；

五、有先進(jìn)的現(xiàn)場管理思想和管理方法，有豐富的現(xiàn)場人流、物流、信息流管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的生產(chǎn)成本控制能力，對(duì)精益生產(chǎn)有一定的認(rèn)識(shí)；

六、有良好的品質(zhì)意識(shí)、交期意識(shí)、效率意識(shí)、成本意識(shí)、數(shù)據(jù)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；

七、擅長組織指揮和協(xié)調(diào)溝通，有較強(qiáng)的現(xiàn)場問題解決能力，培訓(xùn)能力較強(qiáng)；

八、工作雷厲風(fēng)行、有原則有魄力、有較強(qiáng)的抗壓能力和新環(huán)境適應(yīng)能力；

九、有良好的職業(yè)操守，無良嗜好和不良從業(yè)記錄；

十、必須具有外資企業(yè)工作背景和大型知名民營規(guī)范化制造企業(yè)工作經(jīng)歷。

具體要求：

1、女性，已婚育，年齡在25-35歲之間，市場營銷、文秘類大專以上學(xué)歷，從事市場營銷崗位工作滿2年以上；

2、熟悉電腦辦公軟件的應(yīng)用，除了word/excel外，還應(yīng)熟悉ppt軟件，有基本的ppt制作能力；

3、性格開朗，頭腦清晰，思維敏捷，口齒伶俐，有良好的社交和公關(guān)能力，有市場拓展技巧，既能運(yùn)用電話和網(wǎng)絡(luò)營銷工具又可出門做客戶洽談和對(duì)接，有適量或微量酒力，在應(yīng)酬時(shí)稍能飲酒；

4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成功欲望，有財(cái)富與榮譽(yù)共生的思想，有堅(jiān)韌不拔、知難而進(jìn)的性格，有財(cái)富與榮譽(yù)信念，有與企業(yè)長期發(fā)展的決心；

5、對(duì)iso9001國際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)有了解或熟悉制造企業(yè)管理流程，有一定的工業(yè)產(chǎn)品知識(shí)優(yōu)先，有外企或大型制造企業(yè)工作經(jīng)歷，或咨詢行業(yè)營銷工作經(jīng)歷者優(yōu)先！

具體要求：

一、男性，年齡在38-45歲之間，管理類本科以上學(xué)歷，從事制造企業(yè)管理工作10年以上，其中同崗位工作崗位三年以上；

二、10年以上大中型制造企業(yè)運(yùn)營管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的經(jīng)營能力以及市場開拓和團(tuán)隊(duì)建設(shè)打造能力，管理理論和管理實(shí)戰(zhàn)兼?zhèn)?，有具備人才鑒別能力；

三、熟悉iso9001、iatf16949等國際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)并有豐富的體系構(gòu)建和實(shí)踐能力；

四、熟煉各類辦公軟件的應(yīng)用，對(duì)erp等信息系統(tǒng)構(gòu)建和應(yīng)用有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能快速響應(yīng)并解決內(nèi)外部客戶的疑難問題；

五、有極強(qiáng)的品質(zhì)觀念，效率觀念、數(shù)據(jù)觀念、交期觀念、成本觀念、服務(wù)觀念、大局觀念、發(fā)展觀念等，有良好管理思想并有較強(qiáng)的前瞻性，具備處理各類復(fù)雜問題的應(yīng)變能力，有嚴(yán)密的邏輯思維；

六、有強(qiáng)烈的事業(yè)心及創(chuàng)業(yè)心態(tài)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，較高的情商及戰(zhàn)略格局；

七、工作積極主動(dòng)，愛崗敬業(yè)，工作韌性強(qiáng)穩(wěn)定性好，有良好的新環(huán)境適應(yīng)能力；

八、必須有企業(yè)從基層到中層再到高層完整的從業(yè)履歷，必須有外企或知名規(guī)范化民營企業(yè)管理經(jīng)歷；

九、在臺(tái)州本地具有豐富的人脈資源，有臺(tái)州獵頭公司服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

十、人性好道德佳，無不良的生活習(xí)慣和不良嗜好！

具體要求：

一、女性，年齡在25-45歲之間，持有初級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱證，精通企業(yè)財(cái)稅知識(shí)，通曉企業(yè)財(cái)務(wù)管理；

二、能熟練編制企業(yè)內(nèi)外部財(cái)務(wù)報(bào)表，熟練編制財(cái)務(wù)總賬和分類賬，能熟練編制財(cái)務(wù)三大報(bào)表；

三、通曉國家和臺(tái)州市財(cái)稅法律法規(guī)和政策，能科學(xué)合理進(jìn)行稅收籌劃，按時(shí)對(duì)外報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表；

四、有良好的語言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力，具備一定的培訓(xùn)能力，能在有需要時(shí)給企業(yè)客戶組織財(cái)務(wù)管理實(shí)操培訓(xùn)；

五、必須有企業(yè)主辦會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。

住椒江的人士優(yōu)先，本公司未來將搬往臺(tái)州市中心！（另外，對(duì)于考慮全職的人才，本公司有制造企業(yè)的客戶有獵頭職位需求）

具體要求：

晉升崗位：銷售助理---銷售代表--銷售部儲(chǔ)備主管--銷售部主管

1.對(duì)銷售工作有較高的熱情；

2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；

3.性格堅(jiān)韌，思想敏捷，具備具良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

4.有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

〖任職資格〗

0：品行端正，男女不限；

1：開發(fā)新客戶、熱愛銷售工作。

2：我們只看你是否有意愿；看能力，認(rèn)付出；有良好的服務(wù)意識(shí)和綜合素質(zhì)。

3：能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；熟悉臺(tái)州開發(fā)區(qū)及椒江區(qū)域人脈資源，有業(yè)務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，自備交通工具。

4：〖薪資待遇〗底薪+提成

8000/月以上（不封頂），我們是一群充滿著激情，為了夢想而戰(zhàn)的業(yè)務(wù)員。烈日下我們揮灑汗水，風(fēng)雨里我們沐浴甘霖。歡迎有能力、有想法愿意一起干的合伙人，愿我們事業(yè)攜手共進(jìn)，鵬程萬里........

具體要求：

招聘人數(shù)：1人 經(jīng)驗(yàn)：不限 年齡：30-45

崗位職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)記好公司各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。

二、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)數(shù)據(jù)。

三、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全面預(yù)算。

四、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌 握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。

五、定期核對(duì)帳目，作到帳實(shí)相符。

六、上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)，要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。

七、每月書面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，當(dāng)好經(jīng)理參謀，發(fā)揮監(jiān)督作用。

八、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當(dāng)年檔案由人員保管，往年檔案交檔案室保管。

九、協(xié)助做好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。

十、負(fù)責(zé)掌管，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。

十一、按期填報(bào)每筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真自查，按時(shí)報(bào)送相關(guān)資料。

十二、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度，確保資金及資產(chǎn)安全。

任職資格：

1、年齡20-35歲之間，女的已婚已有小孩。

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、有長期在公司發(fā)展打算，責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)認(rèn)真、文字書寫工整。

公司福利：

4、工作時(shí)間:8：00-11：30 13：30-17：00。

5、法定節(jié)假日：均正常放假，一月三雙休一單休。

6、帶薪假期：員工享有帶薪產(chǎn)假、婚假、年假。

7、晉升機(jī)制：現(xiàn)有員工40余人，公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會(huì)；公司的政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接受空缺管理崗位，給你最大的發(fā)揮空間。

8、節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供節(jié)日禮品和生日禮物。

9、員工活動(dòng)：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司每年有國內(nèi)外旅游等各種活動(dòng)。

具體要求：

晉升崗位：業(yè)務(wù)助理---業(yè)務(wù)員--銷售部儲(chǔ)備主管--銷售部主管

1.對(duì)銷售工作有較高的熱情；

2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；

3.性格堅(jiān)韌，思想敏捷，具備具良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

4.有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

〖任職資格〗

0：品行端正，男女不限；

1：開發(fā)新客戶、熱愛銷售工作。

2：我們只看你是否有意愿；看能力，認(rèn)付出；有良好的服務(wù)意識(shí)和綜合素質(zhì)。

3：能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；熟悉臺(tái)州開發(fā)區(qū)及椒江區(qū)域人脈資源，有業(yè)務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，自備交通工具。

4：〖薪資待遇〗底薪+提成

8000/月以上（不封頂），我們是一群充滿著激情，為了夢想而戰(zhàn)的業(yè)務(wù)員。烈日下我們揮灑汗水，風(fēng)雨里我們沐浴甘霖。歡迎有能力、有想法愿意一起干的合伙人，愿我們事業(yè)攜手共進(jìn)，鵬程萬里........

具體要求：

1.制定本組銷售計(jì)劃，配合部門經(jīng)理完成各種考核指標(biāo)和職責(zé)目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)日常管理工作，積極提出對(duì)公司有效的建議我，參與制定和調(diào)整營銷方案；

3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的培訓(xùn)，督促和考核，及時(shí)應(yīng)對(duì)市場變化，保證高效完成部門的要求。

年薪5k一一15k

〖任職資格〗

0：品行端正，男女不限；

1：開發(fā)新客戶、熱愛銷售工作。

2：我們只看你是否有意愿；看能力，認(rèn)付出；有良好的服務(wù)意識(shí)和綜合素質(zhì)。

3：能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；熟悉臺(tái)州開發(fā)區(qū)及椒江區(qū)域人脈資源，有業(yè)務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，自備交通工具。

4：〖薪資待遇〗底薪+提成

8000/月以上（不封頂），我們是一群充滿著激情，為了夢想而戰(zhàn)的業(yè)務(wù)員。烈日下我們揮灑汗水，風(fēng)雨里我們沐浴甘霖。歡迎有能力、有想法愿意一起干的合伙人，愿我們事業(yè)攜手共進(jìn)，鵬程萬里........

具體要求：

本公司外貿(mào)剛起步，誠招有志之士跟公司一起發(fā)展外貿(mào)業(yè)務(wù)

1、男女不限，?？苹蛞陨蠈W(xué)歷都可，國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)最好；

2、有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，也歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

具體要求：

本公司外貿(mào)剛起步，誠招有志之士跟公司一起發(fā)展外貿(mào)業(yè)務(wù)

1、男女不限，?？苹蛞陨蠈W(xué)歷都可，國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)最好；

2、有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，也歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

具體要求：

有相關(guān)噴漆經(jīng)驗(yàn)，待遇從優(yōu)，歡迎來電咨詢13296888886.聯(lián)系人尤先生