具體要求:
任職要求:全日制本科及以上學歷。人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)
工作內容:
負責公司的人力資源管理工作,執(zhí)行人力資源政策,負責員工招聘、培訓等方面的工作。
主要職責:
- 負責公司員工招聘、篩選、評估和培訓等招聘流程,確保公司擁有合適的人員規(guī)模和結構;
- 關注員工發(fā)展,協助公司制定和執(zhí)行員工培訓計劃,提高員工的綜合能力和素質;
- 根據公司業(yè)務需求和發(fā)展規(guī)劃,執(zhí)行人力資源策略,協助公司制定和調整人力資源計劃;
- 完成公司或上級領導交辦的其他人力資源管理工作。