具體要求:
崗位職責:
從對應崗位(技術、品質、管理等)的基礎實務工作做起,從技術/管理通道按公司職業(yè)發(fā)展體系進行選拔、提升。
任職資格:
1、相關專業(yè),本科以上學歷,有3-5年工作經(jīng)驗或應屆畢業(yè)生;
2、有進取心,愛學習和鉆研,邏輯嚴密,具有一定的思辨能力,有包容心;
3、具備良好的溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
4、有良好的語言組織和表達能力,具有良好的敬業(yè)服務及團隊協(xié)助意識;
5、吃苦耐勞,有較強的抗壓能力與拼搏精神,敢于挑戰(zhàn);
6、具有學生會領導和組織管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;